一、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月,其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、伤残津贴(按月支付,一级至四级伤残从工伤保险基金中支付,五级至六级伤残由用人单位支付)。一级至六级伤残标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%。
三、一次性工伤医疗补助金(参保人员由工伤保险基金支付)。五级至十级伤残标准分别为本人工资的18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月。
四、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。五级至十级伤残标准分别分别为本人工资的16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。
五、生活护理费(参保人员由工伤保险基金支付按月支付)。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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省市职工伤残待遇标准青海在线咨询 2022-10-20根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定,综合考虑物价增长水平等因素,信阳市决定对工伤伤残待遇标准进行上调,调整对象是2009年12月31日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。此次调整是近几年调整幅度较大的一次,自2010年1月1日起执行,各地要求要于2010年7月底前将增加的待遇发放到相关人员手中。据了解,此次调整继续向待遇水平较低的人
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职工因工致残享受哪些待遇,工伤保险待遇的发放标准和黑龙江在线咨询 2022-04-07职工因工致残享受的待遇如下:第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三
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职工因工死亡待遇标准内蒙古在线咨询 2022-03-18未死亡的情况: 一、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 除紧急情况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。 二、伙食补助费:伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)*人数*天数(条例三十条)。 三、交通食宿费:交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用
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工伤职工因伤待遇香港在线咨询 2022-03-25因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期