一、深圳工伤九级赔偿标准是怎样规定的？
深圳工伤九级赔偿标准规定如下：
一次性伤残补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性就业补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性医疗补助金7242元（最高为21726元，最低为4345元）＝65178元。（九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元）。
二、深圳工伤各个级别赔偿标准是怎样规定的？
一级伤残
一次性伤残补助金86904元（最高为260712元，最低为52142元）一次性伤残津贴391068元（最高为1173204元，最低为234641元）一次性医疗补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＝532287元。（一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元）。
二级伤残
一次性伤残补助金79662元（最高为238986元，最低为47797元）一次性伤残津贴369342元（最高为1108026元，最低为221605元）一次性医疗补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）＝499698元。（二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元）。
三级伤残
一次性伤残补助金72420元（最高为217260元，最低为43452元）一次性伤残津贴347616元（最高为1042848元，最低为208570元）一次性医疗补助金47073元（最高为141219元，最低为28244元）＝467109元。（三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元）。
四级伤残
一次性伤残补助金65178元（最高为195534元，最低为39107元）一次性伤残津贴325890元（最高为977670元，最低为195534元）一次性医疗补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）＝434520元。（四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元）。
五级伤残
一次性伤残补助金57936元（最高为173808元，最低为34767元）一次性就业补助金181050元（最高为543150元，最低为108630元）一次性医疗补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）＝275196元。（六级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元）。
六级伤残
一次性伤残补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）一次性就业补助金144840元（最高为434520元，最低为86904元）一次性医疗补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＝224502元。（一级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元）。
七级伤残
一次性伤残补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）一次性就业补助金90525元（最高为271575元，最低为54315元）一次性医疗补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）＝155703元。（七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元）。
八级伤残
一次性伤残补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）一次性就业补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）一次性医疗补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）＝105009元。（八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元）。
九级伤残
一次性伤残补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性就业补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性医疗补助金7242元（最高为21726元，最低为4345元）＝65178元。（九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元）。
十级伤残
一次性伤残补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）一次性就业补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）一次性医疗补助金3621元（最高为10863元，最低为2173元）＝39825元。（十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元）。
说明（此表是根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》以及深圳市09年统计局公布的08在岗职工年平均工资43454元为依据）
丧葬费：6个月深圳上年度职工月平均工资。
抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10％），但总和不得高于职工本人工资。
一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。
深圳工伤赔偿标准主要针对的是深圳市职工工伤后，用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说，是由社保部门来赔偿，一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
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深圳地区工伤赔偿一级伤残标准
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医疗机构九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。深圳九级工伤赔偿明细深圳九级工伤赔偿明细包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性2023-07-0774人看过 -
工伤赔偿标准2021年九级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准1、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗2023-07-01336人看过 -
法律综合知识一、深圳工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准（一）医疗费1．要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3．备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1．标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2．要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3．法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费1．标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3．备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员2024-01-2891人看过 -
法律综合知识一、深圳工伤不够评级怎样赔偿的？可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期间的待遇是指以下待遇：暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工伤不够评级只能享有工伤医疗和停工留薪期的待遇，无法享受赔偿。比如甲工伤不够评级，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从他公司的工伤保险基金支付。如果没有鉴定为伤残等级的，单位需要支付医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果公司不赔偿的，可以申请劳动仲裁。二、临时工受工伤怎样赔？临时工与正式合同工都2024-01-24162人看过
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法律综合知识《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》要求各用人单位在工伤保险费率标准基础上，根据自己单位度的保费收支、工伤事故率等因素调整工伤保险费率和缴费比例。那么深圳市工伤保险费率标准是多少呢？单位的工伤保险费率浮动范围是哪些？将为您介绍。深圳市工伤保险费率标准深圳市工伤保险费率标准下降，具体下降标准为工伤保险一类、二类、三类行业参保单位的基准费率分别由原来的0．4％、0．8％、1．2％下调至0．2％、0．4％、0．6％。下调后深圳市工伤保险费率标准见下表。深圳市单位工伤保险费率浮动范围（一）上年度工伤保险费收支率小于、等于10％的用人单位，在行业基准费率的基础上，向下浮动二个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率；（二）上年度工伤保险费收支率大于10％、小于或等于30％的用人单位，在行业基准费率的基础上，向下浮动一个费率档次作为当年征收其工伤保险费的缴费费率；（三）上年度工伤保险费收支率大于30％2024-04-14365人看过 -
法律综合知识一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；3、法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，2024-01-07227人看过 -
法律综合知识眼睛是非常的重要的，如果眼睛受伤的话会影响到人们的正常生活，所以如果在工作当中眼睛受伤的话，一般来说是可以被认定九级伤残的，当然不管是哪一个等级的伤残的认定都是有一定的标准的，而且不同的伤残等级对于不同的赔偿标准，那么眼睛九级工伤鉴定标准2018咋样的，赔偿咋样的？一、九级工伤鉴定标准1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；10、全身瘢痕占体表面积≥5％；11、面部有≥8cm2（注：2为平方）或三处以上≥1cm2（注：2为平方）的瘢痕，12、两个以上横突骨折后遗腰痛；13、三个节段脊柱内固定术；14、脊椎压缩前缘高度＜12024-02-04200人看过 -
工伤赔偿标准工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补．助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2020年九级工伤赔偿标准说完了伤残鉴定九级的标准和流程，最让人关注的应该是赔偿的标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工2023-08-03471人看过
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工伤赔偿标准一、工伤赔偿标准九级标准工伤赔偿标准九级标准如下：1.一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；3.医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；4.其他待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、去做工伤伤残鉴定再多久才出结果去做工伤伤残鉴定60日内才出结果，工伤等级鉴定结果一般从劳动2023-04-26287人看过 -
法律综合知识深圳市交通事故人身损害赔偿标准是怎样规定的根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。1、医疗费挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、误工费根据收入状况和误工时间确定。固定收入（天／月／年）×误工时间或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数4、住院伙食补助费住院伙食补助费×住院天数5、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算6、营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定7、残疾赔偿金残疾赔偿金＝上一年度城2024-01-09247人看过 -
伤残就业补助金本文介绍了九级伤残的补助金为本人工资的9个月，而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方法根据本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于60％来确定。1.九级伤残的补助金为本人工资的9个月。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 统筹地区职工平均工资如何确定？根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，统筹地区职工平均工资的确定需要参考本地区城镇居民消费价格指数、职工个人平均工资、劳动生产率、物价水平以及职工平均工资增长情况等因素。具体来说，统筹地区人民政府会制定本地区职工平均工资增长规划，并报国务院备案，同时报同级财政部门备案。此外2023-08-2865人看过 -
法律综合知识一、深圳市工伤鉴定标准分级原则是怎样的十级器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。八级器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。七级器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。六级器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。五级器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理。一级器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在2023-02-02466人看过
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法律综合知识最新郑州市九级工伤赔偿标准1、医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例暂行办法》第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付；工伤认定后符合工伤医疗规定的费用，由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。2、康复治疗费工伤职工需要2024-02-08159人看过 -
工伤保险一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、伤残的赔偿方式都有哪几种？1、医疗费医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的费用支付单位：工伤保险基金。2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通食2023-06-28265人看过
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2024年深圳十级工伤赔偿最低多少，有什么规定湖北在线咨询 2024-08-30十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 -
深圳工伤鉴定标准九级赔偿有哪些内容？海南在线咨询 2022-07-07深圳工伤鉴定标准九级赔偿内容第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
2024工伤九级赔多少钱，九级工伤怎样赔偿内蒙古在线咨询 2024-09-21每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。 -
深圳工伤鉴定为九级的相关赔偿澳门在线咨询 2023-11-02停工留薪期的待遇按照原工资计算。关于住院伙食补助按照当地公务员出差标准的三分之二计算。已鉴定为九级工伤，现已向他所在公司提出解除劳动合同，能申请要求上面的伙食补助和工伤医疗期间的工资。如果离开用人单位，可以要求一次性就业补助金和伤残医疗补助金。可以同时申请。 -
工伤鉴定为九级伤残的赔偿标准是什么，九级工伤的赔偿标准是怎样的广西在线咨询 2022-03-24工伤九级享有以下赔偿待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 5、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金； 6、由工
