生育津贴两个月了还没下来的原因如下:
1、资料未完善:根据相关的规定生育险的到账时间通常为90内之内,如果投保人的资料没有提交到位,那么需要及时完善资料即可;
2、遇上节假日:如果是不巧碰上了节假日,那么社保局审核的时间也会向后进行推迟,投保人可以拨打当地社保局的电话进行进度询问;
3、系统出现错误:由于社保系统是在网上进行资料的转存,每天需要生育报销牵扯的金额较大,社保系统遇到需要更新,才能进行生育险的报销,也可能会导致报销推迟;
4、银行卡号填写错误:银行卡填写错误也会导致生育险的报销未能及时到账,投保人可以前往社保局进行资料的更改。
生育津贴报销条件如下:
1、符合国家、省、市规定条件生育的;
2、生育时可享受本市职工医保待遇;
3、申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。其中,灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的,可按规定申领生育津贴;
4、生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
生育津贴一般多久能报下来
生育津贴一般2个月左右能报下来。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右能报下来。根据政策规定,女职工生育期间,用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴,如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人。
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生育津贴没下来但要离职了怎么办
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投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。 投保人是可以更改的,不过要征得被保者的书面同意,可把投保者改为被保者本人或其父母、配偶、子女,来获得投保人相关的权利,履行相关的义务。而且要注意若保险合同条款约定投保人... 更多>
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生育津贴四个月没发山西在线咨询 2022-01-26我是企业的一名员工,在休息一个半月产假后,由于工作繁忙,应领导要求,就回到单位上班,休息一个半月公司期间公司按每天5元钱扣了我的工资(节假日除外),后面二个半月因正常上班,所以就正常领取了工资,现在我的生育保险费用已办下来,但是企业要扣除我的生育津贴,说是因为产假四个月给我发了工资,但我是正常上班了,因该可以领取工资,我想问一下我能不能领取工资的同时又可以领取工资。1、可以领双份
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生育津贴没下来离职了有补偿吗新疆在线咨询 2022-03-20生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果生育津贴还没下来或者你刚申请而,因为从申请生育津贴到确认发,需要一段时间。而且,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的,如果你直接辞职了,预计不能正常领生育津贴了。 如果是你主动提出辞职的话,不能要求单位发放经济补偿金的。
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生育津贴几个月香港在线咨询 2022-07-04对于生育津贴几个月的具体情况,根据相关法律可知,生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数
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生育津贴没下来公司要扣了怎么办贵州在线咨询 2022-01-26领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津