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生育津贴没下来但要离职了要怎样办

2024-10-07 08:34

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2024-10-07回复

专业分析:

生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。。

法律依据:

《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。。第五十五条,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 【风险提醒】离职申请对于每一个劳动者来说都是几乎都是一定会经历的事,可能我们是为了梦想,也可能是为了生活,无论如何,申请离职都是跟随我们内心的想法。 但是在从心所欲的时候,很多劳动者也不要忘记离职申请的相关法律规定,如果随意离职,可能就会面临以下问题: 1.没有提前30日以书面形式提前通知用人单位解除劳动合同,结果用人单位不批准,还得继续等30天,影响之后的入职计划。 2.没有使用书面形式通知,只是使用了口头等方式,同时缺乏与用人单位协商沟通解决问题的技巧。 【专家建议】如果您对离职申请的法律规定不清楚,聘请一个律师可以帮助您: 1.为您起草一份专业的离职申请书,帮助您提高离职申请的通过率。 2.帮助您在离职日期前的30天向用人单位发出书面离职通知。 3.如果您忘记提前书面通知,律师也可以出面为您与用人单位进行协商,通过自己的沟通技巧,努力说服用人单位通过您的离职申请,不影响您的计划。

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