工资不可以从法定代表人个人账户发放。公司法定代表人用个人账户给员工发工资有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同;有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况,说明公司层面存在很大的制度缺陷。
公司可以从工资中代扣个税,法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
可以辞去法定代表人职务吗?
法人不想当了可以辞职,即便是没有人接也是可以辞职的。法定代表人是由公司的董事长、执行董事或经理承担。即便没有人接,也可向公司提出辞职申请,并有权召集股东会,由股东会选出新法定代表人。公司持原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件和原或新法定代表人签订的变更登记申请书到工商局办理变更。
《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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个人账户用于工资发放是否违法?
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法定代表人个人银行卡给员工发工资违法吗?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司使用个人账户发放工资违法吗河北在线咨询 2024-04-28公司使用个人账户发放工资是否违法,视具体情况而定。公司应该以公司账户给员工发放工资,但是特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务,即涉嫌偷税漏税,属于违法行为。
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个体工商户法人代表可以有几人河南在线咨询 2022-11-081、法定代表人只有一个。 2、法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法定代表人对外的职务行为即为法人行为,其后果由法人承担。并且,法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人。
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两个账户可以发工资吗重庆在线咨询 2022-07-10根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。两个公司发工资既一个人在两处取得工资、薪金,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”以及根据《国家税务总局关于印发的通知》第十一条第一款规定:“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
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法人代表可以冻结公司账户么河北在线咨询 2021-12-19法人代表不可以冻结公司账户,企业法人独立资格的意义在于:1、是独立于自己的主管部门,企业和主管部门之间是两个完全平等的主体,不是隶属关系,双方只能按照等价有偿自愿互利的原则形成民事法律关系;2、是独立于企业成员,即企业法人与组成企业法人的成员互相分离,各自以自己的名义独立参与民事活动,享受权利和承担义务;3、是独立的财产权利,从而使企业法人能独立地享有民事权利和承担民事义务;4、是独立的财产责任,