公司使用个人账户发放工资违法吗
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工资不可以从法定代表人个人账户发放。公司法定代表人用个人账户给员工发工资有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同；有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况，说明公司层面存在很大的制度缺陷。
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公司法人个人账户可以接受公司账户的转账吗公司法人个人账户可以接受公司账户的转账，如在发放规定的工资、福利时。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，法定代表人可以在在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务。
2020.07.23 543 -
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公司外请个人如何发放工资公司外请个人，发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；用人单位也可以委托银行代发工资。
2020.06.06 25
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公司工资发放不是公司银行账户也不是法人个人账户属于违法吗？
1、公司财务账户使用私人账户是不合法的； 2、《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可以转入个人银行结算账户： （一）工资、奖金收入。 （二）稿费
2022-07-22 15,340 -
公司用个人账户给员工发工资违法嘛？公司的员工都用这个账号。
一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司
2022-10-07 15,340 -
工资可以从法人个人账户发放吗
工资不可以从法人个人账户发放。公司法定代表人用个人账户给员工发工资有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同；有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况，说
2024-04-22 15,340 -
因为人多而用别的公司账户发放工资对吗？
属于违法行为，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
2022-10-10 15,340
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延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,839 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,009 2022.04.17 -
00:59
公司欠债会冻结法人账户吗公司欠下了债务，不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是，如果法定代表人账户里面的资金，属于公司所有的资金，债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说，法定代表人账户里面的钱是否会被冻结，需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要
10,998 2022.05.11
