合同到期没有继续签还在上班违法吗-法师兄

合同到期没有继续签还在上班违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 01:54:54 132 人看过

在劳动合同届满之后若用人单位持续雇佣劳动者而未能适时与其签署新的劳动合同，此种行为在法律层面上视为非法，用人单位将不得不承受由此引发的严重法律责任。

同样，如果劳动合同期满后，用人单位并未实施续签动作，劳动者仍然全职为其服务，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，若自约定日期起超过一个月但不足一年未签订书面形式的劳动合同，则劳动者有权要求从第二个月开始支付双倍工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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