一般不可以反悔,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。
放弃遗产后可以反悔吗?
放弃遗产后是能主张反悔的,但不是不一定能恢复继承权。如果继承人放弃遗产继承不是通过书面形式的放弃遗产声明书作出的,且其他继承人不知情,也没有证据可以证明的,可以恢复;如果是书面放弃的,其他继承人同意恢复继承,由人民法院认定可以恢复的就可以恢复。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
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遗产继承规定:遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。民法典删除了公证遗嘱效力优先的规定。并且规定了继承开始后,遗嘱执行... 更多>
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发出offer后,公司突然取消入职计划,是否可以获得赔偿?山东在线咨询 2024-11-26在向劳动者发放录取通知后,如果雇主没有按照协议雇用他们,劳动者有权向相关机构要求赔偿。 这种权利仅限于对财产损失的赔偿。具体的损失金额需要由受雇者提供证据来确定。从法律角度来看,雇主未按照协议雇用行为被视为预期违约。 然而,雇主违约的追责并不是通过强制要求雇主与劳动者再次履行合约来进行的。这主要是由于民法中的非强制性质所决定的。 《中华人民共和国劳动法》第八十九条 如果用人单位的规章制度违
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基于是不是公司发了offer就可以不录用青海在线咨询 2022-11-051、公司发了offer,如果劳动者对此产生了信赖利益,一般不可以不录用;如果因不录用而给劳动者造成损失的,需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的,按其约定办理。 2、法律依据《民法典》 第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
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发布公告是否可以行政复议海南在线咨询 2022-08-15申请复议范围 第九条公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服可以向行政机关申请复议: (一)对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的; (三)认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的; (四)认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或者不予答复的; (五)申请行政机关履
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a公司私自发布对b公司不利的消息,a公司是否可以收到相应的赔偿湖南在线咨询 2022-01-22A公司的行为将会对B公司的名誉造成非常不利的影响。首先,A发布此信息,B公司的客户会怎么想,客户会以为B公司出现了经营困难,缺少资金的情况,这是第一个不利的点。其次,A以B公司的名义发布此信息,如果A公司按照约定履行了承诺,就没有经济损失,但如果A公司不履行承诺呢,将会对B公司造成非常大的经济损失。 A公司私自发布对B公司不利的消息,B公司可以在法院起诉要求A公司澄清事实,赔礼道歉。同时A公司的行