2024公司濒临破产还需要支付赔偿吗
来源:互联网
时间: 2023-12-08 23:39:09
256 人看过
公司濒临破产还需要支付赔偿吗
依据我国企业破产法的规定,公司无论是否破产,公司如果有承担赔偿责任的,就需要进行相应的赔偿。
《中华人民共和国企业破产法》
第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的,对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。
第一百二十八条债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
第一百三十条管理人未依照本法规定勤勉尽责,忠实执行职务的,人民法院可以依法处以罚款;给债权人、债务人或者第三人造成损失的,依法承担赔偿责任。
《中华人民共和国企业破产法》:第十一章 法律责任 第一百三十条 管理人未依照本法规定勤勉尽责,忠实执行职务的,人民法院可以依法处以罚款;给债权人、债务人或者第三人造成损失的,依法承担赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司是否濒临破产?
389人看过
-
用人单位濒临破产减员的是否需要支付经济补偿
495人看过
-
公司破产赔偿谁来支付
272人看过
-
破产赔偿是需要支付税金的吗
420人看过
-
集团濒临破产
247人看过
-
公司破产后需要支付哪些费用
398人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
破产解除合同,公司是否需要支付赔偿金?海南在线咨询 2023-02-18破产解除合同支付劳动者补偿金,而不是赔偿金。 企业破产后辞退员工不属于违法解除劳动合同,不需要支付赔偿金,但需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工
-
公司破产赔偿后, 需要多付工资吗?浙江在线咨询 2021-12-22公司破产工资不多,但公司因破产终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,补偿金额根据劳动者的工伤年限确定。同时,根据破产清算进度,工资将产生一定的利息。
-
用人单位濒临破产减员的需要补偿吗山西在线咨询 2023-07-06用人单位濒临破产,生产经营发生严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
-
濒临破产的企业减员有赔偿吗广东在线咨询 2022-10-15用人单位濒临破产,生产经营发生严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
-
临时工被辞退需要赔偿吗?公司辞退临时工需要支付经济补偿金吗?山东在线咨询 2024-09-031995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续,由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。1998