有没有产检假?产检假需要哪些证明?
来源:互联网
时间: 2023-05-05 18:11:25
389 人看过
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,产检假是怀孕的女职工在劳动时间内进行的产前检查,算作劳动时间,而并不能按病假、事假、旷工来处理。
而对于产检假的次数和天数,国家并没有统一规定。实践中产检假一般按医嘱来进行的,医生认为有必要检查就应当检查,用人单位应当给予相关的便利条件,并且都应该计入劳动时间。
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区会有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司则需要提供产检记录,或者医生开具的诊断证明等。不管怎样,为了证明自己的确需要产检,当事人最好向用人单位提供之前的产检记录,或者医生开具的诊断证明、检查要求等。
如果出现女职工请产检假被用人单位拒绝或被扣工资的情况,职工可向劳动部门依法投诉、举报,或申请仲裁。如果对裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
相关知识:产检假的计算
一般来讲,产假的计算可参考以下计算方法:
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
产检假规定都是有哪些?
390人看过
-
流产有没有产假,需要什么医院证明
421人看过
-
产检假算有薪病假吗
96人看过
-
10天产假孕前检查证明
405人看过
-
未婚先孕有产假和产检假吗
67人看过
-
产检假有多少天呢
400人看过
律师服务
#仲裁程序
北京
律师推荐
展开
#申请仲裁
词条
#申请仲裁
最新文章
#申请仲裁
相关咨询
-
产检假有哪些假期青海在线咨询 2022-10-121、怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 2、我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。
-
-
产检假要开证明的吗北京在线咨询 2022-07-201、产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司需要提供相关产检记录,或者医生开具的诊断证明等。总之,去产检就把各种资料都留下来,有个说法总比没有的好; 2、综上,产检假的时间计入劳动时间,公司企业应该正常发放工资,产假的天数根据怀孕周期有不同的天数假期,一般来说怀孕第1到6个月,每月可享受1天假
-
二胎产检假有哪些产假条款江苏在线咨询 2021-11-01孕妇在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间。1、国家规定,怀孕1-7个月,每月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括预产假。二、产检假在法律上没有规定是否需要证明。但为了证明自己确实需要产检,当事人最好向用人单位提供以前的产检记录,或医生出具的诊断证明、检查要求等。3、如果员工的产检假期被用人单位拒绝,或者工资被扣除,员工可以依法
-
产检假有哪些规定江西在线咨询 2023-03-08关于产假的规定是: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。