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二胎产检假有哪些产假条款

2021-11-01 15:24

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2021-11-01回复

专业分析:

孕妇在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间。1、国家规定,怀孕1-7个月,每月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括预产假。二、产检假在法律上没有规定是否需要证明。但为了证明自己确实需要产检,当事人最好向用人单位提供以前的产检记录,或医生出具的诊断证明、检查要求等。3、如果员工的产检假期被用人单位拒绝,或者工资被扣除,员工可以依法向劳动部门投诉、举报或申请仲裁。对裁决不服的,可以向法院提起诉讼。四、如符合生二胎条件,可享受相应待遇,孕妇可再次享受产检假。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第六条、第七条规定

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