1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

通过对文章的阅读，相信大家对于男性法定退休年龄规定以及相关知识一定有自己的理解，这样子规定退休年龄主要就是为了劳动者更好的保护自己的利益，男性与女性的退休年龄有所不同，也是从各个方面来考虑的。如果大家对于男性法定退休年龄规定还有什么问题，欢迎咨询。

确保中央直属企业下岗职工基本生活费发放的措施

1、各总公司（行业主管部门）负责所属企业下岗职工基本生活保障工作，认真研究解决工作中存在的困难和问题，确保下岗职工基本生活费的及时足额发放。

2、各总公司（行业主管部门）负责按国家有关规定审核确定享受中央财政补助的下岗职工，对于不符合中央财政补助条件的企业，不得向中央财政申请补助。凡因总公司（行业主管部门）审核把关不严造成虚报冒领中央财政补助资金的，中央财政除收回已拨付的资金外，并予以通报批评，追究总公司（行业主管部门）有关人员的责任。

3、各总公司（行业主管部门）负责审核、汇总上报所属企业下岗职工基本生活费中央财政补助申请材料；中央财政对各总公司（行业主管部门）审批预拨资金时，不再分配到总公司（行业主管部门）所属企业。

4、各总公司（行业主管部门）按国家规定及所属企业的实际情况，负责分配中央财政安排的下岗职工基本生活补助预拨资金。各总公司（行业主管部门）要按规定及时到财政部办理请款手续，同时将预拨资金的分配情况报财政部、劳动保障部备案。

5、各总公司（行业主管部门）按规定及时将预拨资金拨付到接收所属企业下岗职工的再就业服务中心，严禁截留、挤占、挪用；同时，要加强对所属企业下岗职工中央财政补助资金使用情况的监督检查，对于挤占、挪用、虚报、冒领的，要立即予以纠正，并追究有关人员的责任。

6、各总公司（行业主管部门）负责督促所属企业按规定将企业自筹的1／3资金及时足额拨付到再就业服务中心。企业只要能够维持正常生产经营、发放在职职工工资，就必须将应承担的1／3资金及时、足额拨付到位。

7、中直企业要按照《失业保险条例》规定，参加当地失业保险，并按时缴纳失业保险费。对于欠缴失业保险费的中直企业，要与经办其失业保险业务的劳动保障部门签订补缴协议，制定补缴失业保险费确有困难的，总公司（行业主管部门）要采取措施帮助解决。

8、为确保下岗职工基本生活费的及时足额发放，对于部分困难企业下岗职工基本生活费自筹不足和社会筹集不足部分，各总公司（行业主管部门）进行垫付；年终清算时，中央财政对企业自筹不足部分予以补助。

9、各总公司（行业主管部门）负责督促所属企业建立健全下岗职工档案，安排专人负责下岗职工管理工作，真实、准确填报有关数据和情况。

10、各总公司（行业主管部门）要切实加大所属企业下岗职工基本生活保障和再就业工作力度，统筹规划，合理调配劳动力资源，指导所属企业积极探索下岗职工实现再就业的路子，及早研究落实下岗职工出“中心”有关政策措施，促使下岗职工尽快出“中心”，并与企业解除劳动关系。

11、为做好中央财政补助资金的清算工作，各总公司（行业主管部门）要提前做好清算准备工作。年终，各总公司（行业主管部门）首先与所属企业按国家有关规定清算，然后再与中央财政清算。

参见：《关于切实做好中央直属企业下岗职工基本生活费发放工作有关问题的通知》（财社［2000］87号）

执行日期：2000年11月2日