用补休代替加班费合法吗?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:05:07
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如果你周末加班,你可以安排补假。正常工作时间为每天8小时,每周40小时。《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,给予不低于工资200%的报酬。由此可以看出,在安排劳动者休息日工作时,企业可以先安排补休。无法安排补假的,支付不低于工资200%的加班费。企业能够为职工安排补假的,职工应当服从。这不仅保护了工人的休息权,而且有利于工人的健康。使工人及时恢复体力,投入新的工作,有利于安全生产。除周末外,当员工在工作日延长工作时间,在法定节假日加班时,公司必须支付加班工资,而不是以补休代替加班工资
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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