2011年2月,肖某从贵州老家到昆明打工,在盘龙区一家纸箱厂上班,操作压痕机。谁知,5个月后厄运降临,在操作过程中小肖伤到了左手。当年7月22日,肖某被送往医院治疗,共住院治疗47天,被诊断为左肘以下毁损伤。事发以后,昆明市人力资源和社会保障局认定这是一起工伤事故。经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定,肖某左肘以下毁损,并已截肢,左前臂缺失,需要安装假肢。
在多次与厂家膝伤未果后2013年3月,小肖提出仲裁申请,在经历历时两年的司法程序后,昆明中院判定由纸箱厂一次性赔偿肖某假肢安装费23万余元,加上工伤医疗补助金等费用,判令纸箱厂赔偿小肖等各项损失44万余元。
肖某通过法律最终获得了维护了自己的利益。但如果你不是工伤,且又是一名离职员工呢?事情又会是什么样子呢?前段时间的一件事告诉我们法律之外还有温情的力量。
2014年11月12日,钱会强,这位游戏公司从业者利用离职后的间隙,回乡帮家里干农活。而11月12日的中午,一场意外发生了,收玉米的联合收割机将他半个身子绞进了齿槽中,直到下午4点钟,消防队员才将他从收割机里拖了出来。在此过程中,钱会强失血过多,曾几度进入休克状态。最终在医院的抢救下,终于脱离了生命危险,但是却永远的失去了双臂。这场突如其来的变故,几乎击垮了他所在这个家庭。得知此事后,作为钱会强所在前公司游久时代的同事们在第一时刻就募捐了30750元的善款,打给了钱会强的弟弟。之后该公司老总刘亮更是自掏80万元作为钱会强安装假肢的费用。
肖某因工受伤且还拖了数年才最终解决。而钱会强并非因工伤造成的伤害,但是其前公司在这次事件中所表现出来的人文关怀,值得我们所有人去尊重。相比于许多因工受伤还得不到赔偿的受伤者而言。钱会强的遭遇可以说是不幸中的万幸了。希望那些在员工工伤后还推诿的用人单位可以如这家游久时代一样重视员工。毕竟员工才是公司的根本。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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公司有伤能赔偿多少钱员工受伤工伤怎么赔偿台湾在线咨询 2022-07-24根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1. 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期
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如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?江苏在线咨询 2022-06-30如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基
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受伤多久才能由公司给员工工伤赔偿湖南在线咨询 2022-08-301、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率; 3、由
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因公受伤公司能解雇员工吗云南在线咨询 2023-02-04员工因公受伤公司不可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同。
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受伤员工能不能获得工伤赔偿山东在线咨询 2022-12-011、员工因违章而受伤的,如果被认定为工伤,且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的,能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤,例如具有故意犯罪等行为的,则不能得到工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 3、法律依据:《中华人民共和国社会保