受伤多久才能由公司给员工工伤赔偿
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1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
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需要结合具体情况而定。如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,一般2到3个月左右即可拿到。如果是进行诉讼的话大概接近一年或者是一年后以上才拿得。
其实员工在工作期间受伤是经常发生的事情,遇到这种不幸的情况,如果员工和公司签订了劳动合同的关系,那么员工受伤之后就可向公司主张工伤的赔偿,因为在工作期间受到意外伤害就应当被认定是工伤,可以向公司要求一定的工伤赔偿,,当然现在大部分的企业会给员工交纳社保,如果给员工交纳社保的情况下,对工伤保险进行了缴纳,那么工人在工作期间受到意外事故伤害,员工可以让工厂填写工伤认定申请表和准备相关的证据,向有关部门申请工伤的认定。
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