职业病精神伤害赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-08 16:24:51 225 人看过

尽管《中华人民共和国职业病防治法》对工伤明确规定,保护工作中受到身体、生命、器官伤害的人,但对工作造成人的精神损伤,尤其是导致员工身体呈亚健康状态的职业伤害,目前在我国法律中还没有明确规定。现行《劳动法》中只有对伤亡事故和职业病统计报告的规定,没有

尽管《中华人民共和国职业病防治法》对工伤明确规定,保护工作中受到身体、生命、器官伤害的人,但对工作造成人的精神损伤,尤其是导致员工身体呈亚健康状态的职业伤害,目前在我国法律中还没有明确规定。现行《劳动法》中只有对伤亡事故和职业病统计报告的规定,没有雇主赔偿责任的规定,《安全生产法》中也未明确规范雇主的赔偿责任。

??那些没有列入职业病防治法中的职业伤害,已经使很多优秀员工过早地衰老、身体机能衰竭却无法得到相应的权益保护。业内人士认为,法律制度的真空不仅直接损害了劳动者的工伤保障权益,放任甚至助长了雇主不负责任的行为,加重了政府处理工伤事故的负担。

??32岁的陈先生紧闭嘴唇,双眼微合,似睡非睡,疲惫的微弱呼吸证明他还在与病魔顽强抗争,这是他两个月内第二次住院。3年前,陈先生进入IT行业,目前是一家中等规模系统集成公司的项目经理。他的出色业绩也迅速变成工作压力,水涨船高,总不能越做越差吧!陈的妻子说,心理压力过大,使他的弦越绷越紧以致体力严重透支,身体机能出现衰竭。

??专家指出,职业伤害并不仅仅是指因疲劳过度而猝死,还包括员工在工作生产过程中受到的所有伤害。据国家安监总局日前透露,我国平均每两名职工中就有一位受到来自职业的不同程度的伤害。

??中国记协维权委曾对全国8省16市的新闻工作者权益保障进行了调研发现,颈椎病等骨学疾病是新闻工作者易患的五种常见病之一。目前,全国椎间盘患者将近2亿,占总人口的13.9%,此病多见于40岁以上人群,专家警告说,目前正有迅速年轻化的趋势。

??北京职业病防治研究所连续3年对电信行业、报社激光照排车间的电脑作业人员进行的调查显示,30%左右的被调查者不同程度患有颈肩腕综合症,主要原因是使用电脑键盘时身体被迫适应操作需要,引起骨骼肌系统的疲劳损伤;60%左右的被调查者由于经常注视荧光屏,导致眼肌高度紧张,长期疲劳,出现视力下降。

??据北京职业病防治研究所发言人介绍,我国职业病危害正由城市工业区向农村转移,由东部地区向中西部转移,由大中型企业向中小型企业转移,职业病危害分布越来越广。中毒、矽肺等传统职业病的发病率高的同时,白领综合征等新职业病,对健康的危害也日益突出。

??从经济学角度看,职业伤害会降低劳动生产率,损害社会再生产条件,造成生产力的巨大破坏和浪费。在工业化国家,工伤和职业病造成的经济损失极为惊人:美国制造业部门,每年工伤事故的经济损失高达1900亿美元以上;全世界大约有1.6亿人患有与工作相关的疾病,每年致命和非致命事故的数量达到2.5亿起,夺去近200万人的生命,并且造成全球经济12500亿美元的损失,约占全球GNP的4%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 12:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 精神病杀人民事赔偿,精神病杀人怎么赔偿
    精神病杀人没有具体的赔偿标准,需要根据造成的后果进行分析具体的赔偿。《中华人民共和国刑法》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
    2023-06-03
    362人看过
  • 职工因工伤遭受精神损害的赔偿权益
    一般情况下是不可以要求精神赔偿的。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向法院起诉的法院不予受理。但是,如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故,受害人就精神损害赔偿向法院起诉的,属于民事侵权案件,法院应当依法受理。职工工伤公司会赔偿吗职工工伤公司会赔偿。职工对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,按照医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助等工伤等级要求赔偿。如果涉及未签订劳动合同,未支付加班费,未足额缴纳社会保障,也可以求赔偿,劳动申请鉴定和索赔的时间是一年,可以和劳动仲裁鉴定机构协商,重新鉴定或者给自己一份通知。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作
    2023-07-03
    58人看过
  • 精神损害赔偿标准:人身损害赔偿和精神抚慰
    人身损害赔偿的精神抚慰金标准如下:1、受害人因侵权行为致残或致死的,赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的,应予支持。受害人未构成伤残,但面部受伤或受害人为儿童的,可以根据案情适当支持精神损害抚慰金;2、精神损害抚慰金的数额参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵权人承担责任的能力、当地的生活水平等具体案情确定。一般精神损害抚慰金的数额不超过5000元,伤残九级的,在5000元至10000元之间确定赔偿数额。以此类推,伤残一级或死亡的,在45000元至50000元之间确定赔偿数额,最高不超过50000元。人身损害赔偿的计算标准国家机关侵犯公民人身自由的行为大致包括徒刑、拘役、管制、刑事拘留、司法拘留、行政拘留、劳动教养、逮捕及其他刑事侦查中限制人身自由的羁押行为。限制、剥夺人身自由的赔偿,一般以受害人被羁押的时间乘以每日赔偿金额计算,但各国和地区的每日赔偿金额不一。我国国家赔偿法第26条
    2023-07-07
    304人看过
  • 劳动者患职业病可以要求精神赔偿吗
    根据最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿:最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。据北京晨报报道,今后,患上职业病可要求精神损害赔偿。意见稿规定了一些人民法院应予以受理的劳资纠纷。其中包括:未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的,未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的以及尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位等情形。意见稿规定,用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但双方形成的劳动关系符合以下条件的,可以认定双方已经形成事实劳动关系:即劳动者的工作内容明确,用人单位给劳动者有确定的工资性劳动报酬,用人单位提供了基本的劳动条件。双方当事人可以随时解除事实劳动关系。
    2023-05-01
    65人看过
  • 如何认识精神损害赔偿,精神损害赔偿怎么计算
    一、如何认识精神损害赔偿道路交通事故精神损害赔偿的误区,主要表现在三个方面:1、随意提出精神损害赔偿。由于道路交通事故侵权相对其他侵权的特殊性,目前社会上许多人对有关精神损害赔偿的法律还不甚了解,认为只要发生交通事故造成侵权,就可以提出精神损害赔偿,由此陷入了这样的误区:在支付了较高的诉讼费后,不但得不到赔偿,反而增加了过重的心理负担。2、盲目要求高额精神损害赔偿。随着社会的进步和经济的发展,法院对部分交通事故精神损害赔偿的支持率不断提高,同时由于没有统一的赔偿标准,司法实践中要求十几万元甚至数十万元精神损害赔偿的案件确实得到了支持,如2004年11月10日,沈阳市中级人民法院对曲乐恒诉A的“道路交通事故人身损害赔偿案”做出终审判决,判决A赔偿曲乐恒医疗费、误工费、残疾人生活费等13项费用共计元人民币,其中精神抚慰金70万元。许多当事人或其亲属陷入“提的越多赔偿越多”的误区。但司法实践中法
    2023-02-04
    239人看过
  • 精神病人离婚是否赔偿精神费
    精神病离婚是否有损害赔偿视情况而定:如果存在以下情形之一而导致离婚的,无过错方可以要求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。但是离婚时,如果患有精神疾病生活困难、不能自理的,有负担能力的配偶应当给予适当帮助。一、夫妻有过错离婚财产怎么分割夫妻离婚有过错的一方可以少分或不分财产。1、夫妻离婚时双方可协商分割共同财产,若协商不成的,法院可根据照顾子女、女方、无过错方的利益进行分割。2、若过错方存在重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等严重过错行为的,无过错方可要求损害赔偿。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、判离婚赔偿的主要法律依据是什么离婚赔偿的法律前提有必须
    2023-06-22
    307人看过
  • 误断性病引发精神损害赔偿案
    8月9日,北京宣武区法院受理了被医院误诊为“性病”而导发的精神损害赔偿案。女士,今年38岁,系北京市某幼儿园的职工。尹女士在起诉书中称:今年5月她按规定到某妇儿医院检查身体。该院判定其为:“尖锐湿疣”。谁知,6月13日,某妇儿医院竟将她患有“尖锐湿疣”一事通知了她的单位。由此,她被园长通知“离岗治疗”。为了证明她未患“性病”,当天下午,她又来到合同医院———椿树医院检查,再次排除了她患有“尖锐湿疣”的可能。随后,尹女士找到某妇儿医院说明情况,要求该院对她患性病进行澄清。后者让她再到佑安医院性病防治所检查确定。她又到性病防治所进行了检查,再次被排除了患“尖锐湿疣”的可能性。在看到防治所的诊断证明后,某妇儿医院为她出具了“除外尖锐湿疣”的证明。然而,单位至今未让其上班。尹女士称,某妇儿医院给其名誉造成了伤害,同时使其失去了工作。为此,尹女士起诉要求某妇儿医院到其单位当众向其赔礼道歉、为其消除影
    2023-06-13
    187人看过
  • 何时请求精神损害赔偿,精神损害赔偿如何确定
    一、何时可请求交通事故精神损害赔偿最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,自然人因下列人身权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:1、生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权;2、非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害,监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的;3、自然人死亡后,侵害死者姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权,侵害遗体、遗骨,其近亲属因此遭受精神痛苦的;4、具有人格象征意义的特定纪念物品,因侵权行为而永久性灭失或者毁损,物品所有人以侵权为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。二、交通事故精神损害赔偿如何确定1、从侵权人的主观过错程度及其具体的侵权行为特征考虑。对于主观过错程度大,采取的侵害方式和手段恶劣的,应
    2023-02-04
    161人看过
  • 车险是否赔偿精神伤害费用?
    车险三者是否赔精神损失费应该根据被保险人和保险公司的约定来判断:1、保险公司将精神抚慰金纳入免责条款,并在签订合同时向投保人作出明确说明,则该条款有效,保险公司不在商业保险范围内索赔精神抚慰金;2、保险公司未纳入免责条款或者即使纳入但无证据证明其已作出明确说明的,保险公司仍应当理赔。车险如何理赔车险理赔流程:(1)报案,保险公司要求在事发48小时内必须报案,向公安报警及拨打保险公司的理赔电话;(2)现场处理,有些情况下,为了避免影响交通,可以在标记轮胎的位置后,移动车辆;(3)提出索赔请求,当保险公司的勘察员到达事故现场后,车主可以提出索赔请求,等待勘察;(4)配合保险公司事故勘察,报案后,保险公司派勘察员到现场初步勘察,判定是否属于保险责任,如果属实将进入下一步;(5)结案,根据损失部位痕迹及程度勘察,会初步现场定损或直接到修理厂、4S店、定损中心去定损;(6)提交索赔材料,当事人向保险
    2023-07-04
    117人看过
  • 精神病人在精神病医院死亡,怎么赔偿
    死亡原因清楚的,可以以医院未尽到看护保障义务要求赔偿。一、捡到小区升降杆砸到了车主要找谁宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。二、未尽安全保障义务的损害责任承担未尽安全保障义务的侵权责任以其未尽到安全保障义务为条件。这就意味着,如果安全保障义务人尽到了安全保障义务,就可以免除责任。因此,违反安全保障义务的侵权责任本质上是一种过错责任。被侵权人应该对安全保障义务人未尽到安全保障义务承担相应的证明责任。三、虐待被监护、看护人罪如何处罚虐待被监护、看护人罪是指对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有
    2023-02-04
    438人看过
  • 违约造成精神损害赔偿的亦可提出精神损害赔偿
    违约是否适用精神损害赔偿问题,目前理论界存在较大争议,一般认为在违约损害赔偿中是不存在精神损害赔偿,精神损害赔偿仅仅是存在侵犯人格权和一部分身份权并给受害人带来精神痛苦才会适用精神损害赔偿。而在违约之诉中,由于当事人一方违约给受害方造成一定财产损失,虽然也一定给受害方造成精神痛苦,但是精神损害虽以精神痛苦的损害为条件,但并非是精神损害的唯一要件,如果在违约之诉中适用精神损害赔偿,那么就会使当事人赔偿范围不断扩大,一般也会超出合同当事人的预见范围,同时这种损害结果又难以确定。因此原则上受害人不能基于合同之诉要求违约方给予精神损害赔偿。但原则上不承认违约中精神损害赔偿这个问题,在司法实践中也不应当把这一认识绝对化,有一些案子如果单纯地以违约案件来处理,而且对原告只给予财产上损害赔偿的话,就会显得太不公平。目前在这方面一般限于以提供安宁享受或解除痛苦和烦恼等期待精神利益为目的合同。比如旅游合同,
    2023-06-05
    188人看过
  • 精神损害赔偿怎么获得,怎么取得精神损害赔偿金
    一、如何获取精神损害赔偿实践中,影响精神损害赔偿的因素有很多,包括赔偿义务人的赔偿能力、法院所在地的经济水平、损害造成的结果、受害人对于损害结果存在的过错程度、案件恶劣程度等,不同的案件其精神损害抚慰金的数额也会不一样。具体来说,要想获取较高的精神损害赔偿金可以通过以下方式:1、提高伤残等级伤残等级的高低会影响精神损害抚慰金的多少,找准有利的鉴定机构,有助于提高自身的伤残等级。2、收集充分证明精神伤害的证据例如对于毁容结果的,需提供医疗机构证明。3、选择有利的受诉法院因为精神损害赔偿金和法院所在地的经济有联系,选择经济水平高的法院可以获得的赔偿金会高些。4、走好诉讼程序等途径来获得精神损害赔偿不要在刑事附带民事诉讼中主张,因为在刑事附带民事中主张精神损害赔偿是不会得到支持的,所以民事赔偿应该另行起诉。二、怎么取得精神损害赔偿金一般而言,造成死亡的,精神损害赔偿金会高些;造成残疾的,精神损害
    2023-04-27
    79人看过
  • 精神损害赔偿是遗产吗,精神损害赔偿的适用范围
    一、精神损害赔偿是遗产吗精神损害赔偿不属于遗产。遗产属于公民死亡时遗留的个人合法财产,精神损害既没有引起死者现存财产的减少,也没有导致未来可得利益的丧失,而且,抚慰金是产生于死者死亡后,所以,一般它不能归入遗产范畴。更重要的是,精神损害抚慰金不是对死者的抚慰,而是对生者的抚慰,是对与死者有着特定亲属关系的人的抚慰。抚慰谁,谁就有权获得抚慰金,如果将其视为遗产进行分割,无疑侵犯了抚慰对象对抚慰金的所有权。所以,精神损害抚慰金在法律上是个严肃的问题。依照我国《民法典》第一千一百二十二条【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。由此看出,精神抚慰金并不属于《民法典》中公民遗产的范畴,因此不能将其作为遗产处理。二、精神损害赔偿的适用范围根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,精神损害赔偿金适用于以下几种情况:
    2023-04-18
    331人看过
  • 考虑到精神损害的赔偿标准考虑到精神损害赔偿
    精神损害赔偿标准:最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵犯他人生命权的精神损害赔偿金额,可按该地区上一年度职工平均工资标准赔偿20年。受害者不满16岁的,每小一岁减少一年,最低不少于5年;60岁以上的,每增加一岁减少一年,最低不少于5年。侵犯他人健康权的精神损害抚慰金的赔偿金额参照侵犯生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准减少,但不以受害人年龄为参考因素。侵犯他人身体权的,参照侵犯精神人格权的赔偿标准确定赔偿金额。同时,侵犯他人精神人格权的,按照下列标准确定赔偿金额:严重精神损害,赔偿金额分为5万元、4万元、3万元、2万元、1万元五个等级;一般精神损害,赔偿金额分为8000元、6000元、4000元、2000元四个等级。侵犯名誉权、荣誉权等的,参照前款规定或适当从轻。离婚精神损害赔偿标准1、侵权人的过错程度。侵权人心理状态不同,对受害人产生的精神损害程度亦不同。一般来说,故意或重大过失的侵害使受
    2023-08-07
    393人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 职工患职业病,确诊为精神病,能否要求赔偿精神损害
      贵州在线咨询 2022-04-07
      最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。据北京晨报报道,今后,患上职业病可要求精神损害赔偿。意见稿规定了一些人民法院应予以受理的劳资纠纷。其中包括:未按照合同
    • 患上职业病可要求精神损害赔偿吗?今后患上职业病可否要求精神损害
      河北在线咨询 2022-03-06
      最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。据北京晨报报道,今后,患上职业病可要求精神损害赔偿。意见稿规定了一些人民法院应予以受理的劳资纠纷。其中包括:未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的,未按照国家
    • 我有职业病职工可以拿到精神损害赔偿吗
      天津在线咨询 2022-10-18
      可以要求精神损害赔偿。最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中明确规定的。患职业病可要求精神赔偿。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条,侵犯公民生命权、健康权、身体权的,公民可以请求赔偿精神损害。第九条,精神损害抚慰金包括:致人残疾的,为残疾赔偿金。另外,依据《职业病防治法》第五十二条:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法
    • 中国职业病防治学会有精神损害损害赔偿吗
      福建在线咨询 2022-10-18
      工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故,应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇,既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。延伸解释:如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的,则可以根据《
    • 精神病人伤人赔偿标准精神病人伤人赔偿标准
      甘肃在线咨询 2022-05-24
      1、如果受害人因伤致残的,赔偿中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 2、精神病人如果自己有财产的话,就有那部分财产中支付赔偿金,如果没有财产的话就由其监护人赔偿。