我有职业病职工可以拿到精神损害赔偿吗
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职工工伤是否有精神损害赔偿要视情况而定，因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
在普通的人身损失中可以要求精神赔偿，但是在工伤伤残赔偿中，有没有精神损失费的赔偿这个项目呢?根据工伤险的相关规定，职工在工作期间发生安全事故的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。工伤险里面既然没有精神损失赔偿这个规定，但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害，并且情节比较严重的，可以通过相关法律规定，来要求用人单位承担精神损失的赔偿，赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重，这种维权的方法法院是给予支持的。虽然有法院的支持，但并不是人人都可以申请赔偿，我们要根据个人的情况来决定。
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请问职工因工伤对方造成精神损害可以得到赔偿吗？一般情况下是不可以要求精神赔偿的。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向法院起诉的法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向法
2020.09.08 125 -
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职业病可以直接赔偿工伤人身损害吗？职业病不能以人身损害赔偿。职业病属于工伤的一种，由工伤保险基金中进行支付赔偿。职业病的认定是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若对赔偿有争议的，可以申请劳动仲裁。
2020.01.27 169
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患上职业病可要求精神损害赔偿吗？今后患上职业病可否要求精神损害
最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病，已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担
2022-03-06 15,340 -
职工患职业病，确诊为精神病，能否要求赔偿精神损害
最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病
2022-04-07 15,340 -
中国职业病防治学会有精神损害损害赔偿吗
工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例
2022-10-18 15,340 -
患上职业病,可否要求精神损害赔偿?
可以要求精神损害赔偿。最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中明确规定的。患职业病可要求精神赔偿。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条，侵
2022-10-17 15,340
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精神损害赔偿标准精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每
5,668 2021.04.25 -
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人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,970 2022.04.17 -
01:14
离婚精神损害的赔偿标准首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人
1,400 2021.04.25
