丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准6个月值得注意的是，该计算公式是法定标准，即使处理死者丧葬事宜的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，受害人也不必支付超出部分，而是由死者家属自行承担。一次性养老金为死者生前工资15个月，丧葬费2000元。以上待遇由死者家属或子女领取（具体待遇人员必须由当地村委会出具证明确定）。领取人持下列材料到区社保局办理：一是死亡注销证明（死者生前户籍所在地派出所出具）；二是企业退休人员死亡申报表（由社保所提供，死亡待遇领取人应与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取人与死者的关系）；三是火化证明（由民政局或殡仪馆提供）。非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四、领取人身份证正反面复印件。2018年退休人员死亡补助的发放标准（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月的基本工资（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月的基本工资（3）丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；（4）遗属生活困难补助费标准：非农民每月补助210元；两人以上每人每月补助190元；农业户口每人每月170元；两人以上每人每月150元。

可以同时赔偿死亡赔偿金和残疾赔偿金吗

可以。人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。

仅仅是考虑残疾赔偿金的数额与死亡赔偿金的数额，则二者是等额的；一级伤残获得的赔偿数额有以下几项：住院费、医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；因事故死亡，可以获得以下赔偿：如果住院话会产生如下费用，住院费、医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等，如果没有都住院治疗就死亡，会获得如下赔偿，死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。但是个人认为如果构成一级伤残，往往还会产生高额的护理费用、住院费、医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费等，从赔偿总数额来看，构成一级伤残所获得赔偿数额会高于因死亡所获得的赔偿数额。

伤残是分等级的，那么赔偿也是一样，一级伤残和死亡是同一个赔付标准，在同一事故中赔偿还受时间的制约，在特定时间内（一般为90天，超过90天后不再赔偿，另有约定的除外）因同一事故赔偿后又死亡的，除一级伤残不再赔偿外，其余等级的还可以追偿，但要减去已赔付金额。