辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
一、个人要求解除劳动合同的情况具体有什么
1、个人要求解除劳动合同的情况有:双方协商一致劳动者可以解除劳动合同;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条,第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、离职书面申请怎么写
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:
1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系;
2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;
3、员工向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动关系。
离职书面申请格式:
1、标题,在第一行中间写“离职申请书”几个字;
2、称谓,在第二行顶格写所在单位负责人姓名及职称;
3、正文,写明个人离职的原因,辞去什么职务;
4、结语,在正文后面写表示歉意及对公司祝福的语句;
5、署名、日期,在正文右下方写上离职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
-
如何委婉批准员工辞职
85人看过
-
要辞职怎么跟老板说委婉一点?马上就过年了怎么辞职委婉一点呢?
188人看过
-
辞职没结的工资怎么问老板
270人看过
-
试用期怎么委婉的辞职
494人看过
-
试用期如何委婉地辞退员工
134人看过
-
委婉地要求离职后的薪酬
499人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
怎么委婉的口头要求老板辞退员工辽宁在线咨询 2022-04-03可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果还有不清楚的地方,可来电或添加微信(即手机号)与我联系,以便帮您解决问题。
-
拖欠工资辞职怎样委婉湖北在线咨询 2022-12-14对于拖欠工资辞职怎么委婉,就说你工作量比较大,完事工资的事情当然也得说啊,就说家里缺点钱什么的,或者说结婚什么的需要用钱,反正找个理由,让人家知道理由不是瞎编的(当然你本来就可能是瞎编的啊!),老板都明白,他要真想留你的话,就会考虑给你加工资。还不给你加的话,就以退为进,真的辞职,要是还不给你考虑加工资的话。就没什么好说的啦!个人建议。
-
被老板委婉辞退怎么办北京在线咨询 2023-02-13一、被老板委婉辞退时,你应该要求该用人单位书面提出解除劳动关系,并且进行录音。然后,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或经济补偿金等。 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
-
未签订合同如何委婉辞职内蒙古在线咨询 2022-10-07依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。员工在企业工作会有相应的报酬,办理离职手续之后,企业会与员工结算工资,如果员工自行离职未办理离职手续,可能会因此而无法获得工资,
-
拖欠工资怎么去委婉地辞职陕西在线咨询 2022-12-18对于拖欠工资辞职怎么委婉,就说你工作量比较大,完事工资的事情当然也得说啊,就说家里缺点钱什么的,或者说结婚什么的需要用钱,反正找个理由,让人家知道理由不是瞎编的(当然你本来就可能是瞎编的啊!),老板都明白,他要真想留你的话,就会考虑给你加工资。还不给你加的话,就以退为进,真的辞职,要是还不给你考虑加工资的话。就没什么好说的啦!个人建议。