陪老板喝酒,公司应酬喝到胃出血算工伤吗-法师兄

陪老板喝酒,公司应酬喝到胃出血算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-17 23:07:08 100 人看过

陪老板应酬喝酒喝到胃出血，这样应该算工伤，单位应该报销医疗费。

[案情简介]

19岁的女孩小马在一家茶楼上班，十天前茶楼老板和朋友吃饭时，正在上班的小马被叫去陪酒。次日一早，小马因为喝酒导致消化道出血住进了医院。

陪老板喝酒应酬引起受伤，到底算不算工伤?昨日,小马和朋友来到茶楼商谈赔偿事宜，她认为自己喝酒住院是工伤。茶楼管理方表示，当时小马没有拒绝喝酒，她应对自己的行为负责，愿意赔付小马一万多元的住院费。

[法律解读]

根据2011年1月1日施行的新《工伤保险条例》，工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，要认定工伤，必须具备三个要素，分别是工作时间、工作场所和因工作原因受到的事故伤害。

小马陪酒虽然是在工作时间，但并不是正常的工作范围，由于喝酒受伤住院，与工伤并没有直接关系。

至于《工伤保险条例》第十六条还有免除规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。这个意思是说，如果你因为自身原因喝醉了酒，再去工作从而导致受伤的不算工伤。小马最好去所在辖区劳动部门进行工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条

《工伤保险条例》第十五条

《工伤保险条例》第十六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
陪客户喝酒死亡是否算工伤

一、陪客户喝酒死亡是否算工伤陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、

2024-01-30

240人看过
加班
司机陪老板应酬不能算加班？

“酒是为公司喝的，车是老板叫我开的，凭啥撞了人让我一个人赔？”司机李-姚（化名）很郁闷，事实上让他郁闷的还不止这一点：“我天天为老板开车，除了上班时间要接送老板上下班，下了班还得陪老板应酬到半夜，为啥这些都不能算加班？”李-姚进公司3年，一直替公司的“二把手”开车。除了上班时间正常用车，隔三岔五他还得跟着老板去应酬：“一个星期最少三四次。”2005年年底发生的一件事，让李-姚对公司寒了心。那晚，他照例开车送老板应酬，席间也帮老板喝了不少酒。酒席结束，他已有了醉意，但老板还是让他把两位陪客人应酬的同事送回家。那晚，李-姚开车撞倒了一位路人，垫付了1万余元医疗费，交警认定“李-姚酒后驾车，负全责”。因为酒后驾车，保险公司没有理赔。李-姚找到公司，要求公司承担责任。可公司一直拖，没说赔也没说不赔。去年4月，李-姚向单位递交了辞呈，然后将单位告上法院，要求单位支付7万余元加班费。法院一审后认为，公

2023-04-29

252人看过
医疗费
喝酒死亡陪喝的人判刑吗

喝酒死亡陪喝的人不会判刑。陪喝的人要给死亡的人予以赔偿。如何赔偿是分以下情形的：1、强迫性劝酒，明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，未将醉酒者安全护送的。2、其陪喝者应该承担连带责任，赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及误工费等费用。其具体赔偿标准参考人身损害赔偿标准进行赔偿。喝酒死亡陪喝的人该如何赔偿喝酒死亡陪喝人的赔偿方法：共同饮酒是正常的社会交往活动，共同饮酒者之间不一定存在法律权利义务关系；但是，当共同饮酒行为可能给他人带来特定的危险时，其他共同饮酒者就有相应的安全义务。其他共同饮酒者未在合理范围内履行安全义务或者有其他过错的，可以承担侵权赔偿责任。一般而言，有下列情况的劝酒者会被判定有过错：强迫劝酒，明知对方不能喝酒仍劝其喝酒；如果知道对方喝醉了，但没有安全护送醉酒者回家，酒后驾车也没有劝阻，造成车祸等损害，也要承担相应的责任进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一

2023-07-23

460人看过
酒驾
承认喝酒没抽血算酒驾吗

当然可以用其他方式，吹气测试时可以认定的，但是酒驾和醉驾区别还是蛮大的，估计要抽血来定。一、酒驾被抓流程酒驾处罚第一步：抽血。等待验血报告，大约四到五天时间。(根据当天酒醉状态，在血液报告没出来前，需找关系的抓紧时间)酒驾处罚第二步：通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80/mg的为醉驾，处罚结果：掉销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。酒驾处罚第三步：交警队告知户籍派出所，办理取保后审(需交10000元保证金)。由派出所指定办理GPS手机号，并保持随打随接状态。此程序快点一天办完，慢点两天，根据个人情况，每天月26号到所里报到，并手写一份思想汇报。酒驾处罚第四步：案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉，约要一个半月到两个月的时间。酒驾处罚第五步：检察院下达起诉书。二、醉驾

2023-06-21

217人看过

罚款
陪唱歌，陪喝酒违法吗

陪唱歌本身是不构成违法的，但是，由于唱歌而引发另外一些法律禁止的行为将构成违法。法律依据：《娱乐场所管理条例》第十四条娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；（五）赌博；（六）从事邪教、迷信活动；（七）其他违法犯罪行为。娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼。娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。陪唱歌代唱违法吗如果是以营利为目的陪唱歌的，违法。娱乐场所提供或者从事以营利为目的的陪侍，由县级公安部门没收违法所得和非法财物，责令停业整顿3个月至6个月；情节严重的，由原发证机关吊销娱乐经营许可证，对直接责任人员处

2023-08-15

269人看过
医疗保险
喝酒摔伤脑出血医保能报销吗

这个需要具体分析。我国法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用是可以从基本医疗保险基金中支付。但因违法犯罪、自杀、自残、打架斗殴、吸毒、酗酒等发生的医疗费用是不属于医疗保险报销范围的。如果只是酗酒，然后摔倒造成脑出血，医保不能报销。喝酒摔伤一起喝酒的有赔偿吗？喝酒摔伤的话，一起喝酒的人需要承担赔偿。根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。这里的“过错”，既包括故意也包括过失。三五朋友相约喝酒，同行人过量饮酒时，其他人有一定的提醒、劝阻义务。在明知其喝多了，而未将其安全送到家，未尽到审慎安全注意义务，对酒后摔伤这一结果存在一定的过失，因此其余同行人需要承担侵权责任，给予适当的赔偿。如果都是是成年人的话，具有完全民事行为能力，在喝酒时未能做到自律，这是导致事故发生的主要原因，自己就要承担主要责任。《民法典》第一千一百六十

2023-07-23

429人看过
刑事犯罪
因工应酬喝酒中毒,能否认定为工伤

根据新《工伤保险条例》属于第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条的情形，但有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。工伤保险所保之“险”为职业危险，是对劳动者在职业活动中受到的职业伤害提供社会保障。职业危险特指在生产工作中发生的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成危险。这种危险客观存在，由外界直接伤害引起，危险发生与否具有不确定性。以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社会把它认定为职业，也没有任何迹象表明醉酒行为系进行中的工业生产劳动。醉酒活动不具备工业生产中必然具有的职业危险，也与工业生产中的职业伤害无关，因而也没有任何国家或者社会会把醉酒纳入工伤的范畴。饮酒是否达到醉酒程度的判定标准，除了交通管理法规中有规定外，没有其他法

2023-06-24

335人看过
故意犯罪
在工地因为我喝酒引起颅内出血算吗

在工地因为喝酒引起颅内出血不算工伤。职工在工地喝酒致颅内出血，并不是因为工作原因遭受事故伤害致颅内出血，不能认定为工伤。职工喝酒致颅内出血，是突发疾病，按《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，如果是工作时间工作岗位突发颅内出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡，尚未达到醉酒程度的，可以视同工伤。但职工还可以在这里提问，显然不属于48小时内抢救无效死亡的，不能视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

2023-03-01

334人看过

故意犯罪
工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗

这属于工伤保险条例第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条的情形，但有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。法条链接：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

2023-06-11

493人看过
故意犯罪
公司年会喝了酒摔倒算不算工伤

根据《工伤保险条例》第16条的规定，由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不认定为工伤。根据上述法规，员工是因为醉酒而受伤的，所以不能认定为工伤，无法享受工伤待遇。一、工伤认定程序(之前也可与对方调解)：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定

2023-03-01

393人看过
交通规则
喝酒摔倒会脑出血么

一、喝酒摔倒会脑出血么喝酒摔倒可能会导致脑出血。酒摔倒导致的脑出血是属于外伤性脑出血，一般是脑挫裂伤伴有脑内血肿。如果神经外科没有手术指征，可以神经内科保守治疗。治疗方案主要是止血、脱水降低脑内压力、稳定血压，患者需要绝对卧床休息，防止出血进一步增加，如果出血破入蛛网膜下腔或者脑室，需要予尼莫地平静脉滴注或者口服，预防迟发型脑血管痉挛。一周左右复查一次头颅ct观察患者出血吸收情况。出血完全吸收后，患者可以出院。这个要根据出血量和出血的部位来判断，假如在脑实质的出血，出血量大可能比较严重，甚至需要手术治疗，假如硬膜下或者胸硬膜外的压迫严重也有可能出现脑疝形成，危机及生命。二、喝酒后二天发现脑出血，当时喝酒的人陪喝有责任吗一般来说，如果是无过错不用赔偿，但是现实中有的法院可能会酌情要求承担一些责任，这并不是因为您有过错或者构成侵权，就像行人违反交通规则驾驶员躲闪不及致人死亡虽无过错也适当补偿一

2023-06-04

58人看过
共同犯罪
喝酒后骑车摔伤,陪同喝酒的是否有责任

第一种是强迫性劝酒的人，如故意灌酒，刺激性劝酒，这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人，这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人，这种情况下发生交通事故的，同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任，还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人，这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任，如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪，可能要被追究刑事责任。第六种是酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务，否则出

2023-03-01

259人看过

法律综合知识
女子陪老板喝四场身亡老板劝酒构成故意杀人罪

为了得到在某娱乐会所工作的机会，安徽女子小梅(化名)应老板之邀，到其家中连饮4场酒后因酒精中毒身亡。5日媒体获悉，目前涉事老板胡某已因涉嫌故意杀人罪被批捕。一次偶然的机会，小梅和合肥市包河区一娱乐会所的老板胡某相识。她向胡某表达想去会所工作，胡某要求小梅到家中陪他喝酒，以测试能否胜任这份工作。今年6月的一天中午，小梅来到胡某家中。据胡某事后交代，中午小梅喝了2两他泡制的药酒，已有些醉意，便躺在沙发上休息。随后又被胡某喊起来继续喝。晚饭时间，会所的一些员工也被胡某邀请到家中吃饭，于是胡某又要求小梅陪酒，喝了约3两药酒。后来，这些员工们都走了。二人休息了一会儿后继续吃饭、喝酒。胡某称，小梅当日共喝了七八两药酒。这一次喝完，小梅呕吐不止，意识模糊。当晚8时40分，小梅朋友赶到胡某家发现，小梅已经没有了呼吸，经抢救无效死亡。小梅死因确定为酒精中毒。警方认为，胡某在小梅明确表示不能饮酒的情况下，仍不

2023-06-11

258人看过
工伤责任认定
喝醉酒致伤亡不算工伤吗

什么是工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况

2023-04-30

300人看过