对此法律上没有明确的规定,但是通常情况下产假是包括双休日和法定节假日的。因为根据地方立法,产假、婚假、丧假、探亲假、看护假的假期属于一次性连续安排,假期内如果遇到公休假日的,不另加假期天数。
一、婚假规定是什么
婚假的规定具体如下:
1、婚假天数规定如下:
(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
(2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
(3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
(4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;
(5)婚假包括公休假和法定假。
2、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假;
3、再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇;
4、晚婚假已正式取消。
二、陪护假有哪些
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高,当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
三、双休还能享受探亲假吗?
有双休还是可以享受探亲假的,探亲假包括双休日和节假日。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
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