简化归并工资性津贴补贴-法师兄

简化归并工资性津贴补贴

来源：互联网时间： 2023-05-03 18:13:30 296 人看过

（一）简化归并后的津贴、补贴，统称综合价格补贴。

1．简化归并后的\"综合价格补贴\"总额，驻市区（原市内五区）企业，男职工每月127元，女职工每月129元；驻各县级市和其他各区企业，按当地政府或劳动保障财政部门规定的标准执行。

2．房租补贴、中、夜班津贴、78年粮食补贴、特殊工种岗位补贴、艰苦岗位津贴、年功工资等，不包括在综合价格补贴范围内，仍单列发放。

（二）已实行岗位技能工资制的企业，根据市政府青政办发[1992]32号文件规定纳入岗位技能工资的部分，应从职工工资表综合价格补贴栏中相应扣除。

今后实行岗位技能工资制的企业仍可按青政办发[199]32号文件规定，将综合价格补贴中的部分补贴额核入岗位技能工资增量。

（三）简化归并后的\"综合价格补贴\"原列支渠道不变。今后国家、省、市出台新的工资性津贴、补贴规定时，综合价格补贴随之作相应调整。

（四）本通知从1995年5月1日起执行。

[参见青岛市劳动局、财政局、地税局《关于简化归并企业职工工资性津贴、补贴的通知》（1995年4月30日青劳[1995]97号）]

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
行政事业单位工资和津贴补贴标准

行政事业单位工资标准是怎样的呢？行政事业单位的津贴补贴标准又是怎样的呢？请大家阅读下面的行政事业单位工资和津贴补贴标准文章了解！2006年后实行的行政事业单位工资标准如下：岗位工资薪级工资岗位工资标准起点薪级薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级技术工二级（技师）技术工三级（高级工）技术工四级（中级工）技术工五级（初级工）普通工2012年巫山县津贴补贴标准：(一)离休人员按我县同职级在职人员规范津补贴标准的90%执行离休补贴;退休人员按当地同职级在职人员规范津补贴标准的70%执行退休补贴;按照国发?1978?104号文件规定退职的人员按当地同职级退休人员退休补贴标准的90%执行。(二)工作年限满35年既无行政职务，又无专业技术职务的退休干部，比照正科级退休补贴标准执行;工作年限满35年无技术等级的退休工人(含普工)比照技师退休补贴标准执行。工作年限满35年退休前有职务(

2023-03-01

246人看过
保险费
生育津贴补贴标准

你好，根据规定生育津贴补贴标准:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育保险生育保险（MateityIsace）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险

2023-03-03

316人看过
独生子女
津贴和补贴的区别

一、津贴和补贴的区别（一）目的不同津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。（二）性质不同津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定，但用人单位一旦对发放补贴做出承诺，即应该履行承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。二、津贴补贴要交税么津贴补贴要交税么，可以参照下列规定：（一）《个人所得税法》第四条第三项规定：按照国家

2023-04-12

291人看过
纳税人
补贴和津贴计税吗

一、补贴和津贴计税吗补贴、津贴是否需要缴纳个人所得税，需要根据其性质决定。属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税；不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入：（1）生子女补贴；（2）行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；（3）儿补助费；（4）旅费津贴、误餐补助（指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费）。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

2023-04-25

294人看过

伤残津贴
天津伤残津贴补贴多少钱

天津市1到4级津贴从2017年4月1日起，对于2016年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，伤残津贴按规定作如下调整：致残一级增加500元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5850元／月；致残二级增加480元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5530元／月；致残三级增加450元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5200元／月；致残四级增加420元／月，调整后伤残津贴最低标准为：4880元／月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员，其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的，补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按《上海市工伤保险实施办法》规定支付伤残津贴的工伤人员，其按规定调整后增加的费用，由工伤保险基金支付。原由用人单位支付伤残津贴和生活护理费的老工伤人员纳入统筹管理后，其按规定增加的费用，由工伤保险基金支付。因工死亡人员的供养亲

2023-04-22

62人看过
生育保险
生育津贴补贴几个月

生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。一、产假不给发工资合法吗？1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、南京生育津贴生完孩子多久可以发一、女职工生育医疗待遇报销包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。一般是女职工在终止妊娠后1年内，将相关资料交公司，然后由企业的社保专员携带相关资料，到广州市医保经办机构办理零星报销手续。生育保险医疗费从前台受理之日起30个工作日内完成审核拨付工作。建议您凭借当时申请办理报销的受理回执到医保二级经办机构前台查询。二

2023-02-11

290人看过