公司工作者还可以请病假多长时间
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-22 14:53:25
143 人看过
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。
根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
同时,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
第
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
第
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
第
3、五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
第
4、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
27种病可以请长假是多长时间
228人看过
-
工伤旧伤复发请病假可以请多长时间?
281人看过
-
国企最多可以休多长时间病假?长期请病假企业可以开除员工吗?
78人看过
-
工作10年以上的病假时间有多长
462人看过
-
在公司啥病可以请长病假
480人看过
-
员工长时间请病假,公司该怎么处理
250人看过
律师服务
热门律师推荐
#著作权法
北京
律师推荐
展开
#作者
词条
作者包括自然人作者和法人及非法人单位作者。自然人作者是创作作品的公民。由法人或非法人单位主持,代表法人或非法人单位意志创作,并由法人或非法人单位承担责任的作品,是法人和非法人单位作者。两人以上合作创作作品的创作者是合作作者。... 更多>
#作者
最新文章
#作者
相关咨询
-
员工长时间休病假, 公司还用按病假请假吗四川在线咨询 2022-03-11可以按病假向公司请假。企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际
-
一般公司病假多长时间可以辞退员工天津在线咨询 2023-07-28他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退,可以看: 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
-
员工病假工资有多少时间可以请,最长是多长时间?广西在线咨询 2023-04-03对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假工资有多少时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个
-
用人单位请病假可以延长工作时间吗?天津在线咨询 2023-06-171、劳动者在试用期请病假停止工作,用人单位可以延长试用期。 2、法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同时可以约定试用期,试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假停止工作,影响到考察目的的实现,故请假期间可以从试用期中扣除,也就是说用人单位可以延长因请假而减少的试用期时间。 3、风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履
-
公司欠工人工资,请假,多长时间可以仲裁宁夏在线咨询 2022-07-07请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资。不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,投诉到劳动监察,也是