一般情况下,没签合同官司是否能赢,由具体的案情来决定。起诉方没有签劳动合同的,可以先搜集一些可以证明劳动者和该用人单位存在着劳动关系。例如:工作牌、工资卡、考勤记录等其中一个作为证据。劳动者最好可以提交公司帮忙购买的保险作为证据,充足的证据可以提高官司的胜率。
商铺返租不兑现打官司能赢吗
商铺返租不兑现打官司能赢。商铺返租不兑现,如果签订了协议,且开发商有财产,起诉后,申请法院查封其财产。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>
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仲裁胜诉,但未签劳动合同,是否可以要求仲裁黑龙江在线咨询 2021-11-15在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一个非常重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,举证责任倒置,这是民事法律诉讼中最大的区别,也就是说,用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基本证据,如工作服、名片等。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不
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未签劳动合同胜诉案件是怎样的香港在线咨询 2022-06-27讨要双倍工资(未签劳动合同)案件中,劳动者胜诉机率问题的探讨在我们接触的一些当事人中,特别是劳动者,对于劳动法和仲裁诉讼的一些基本知识不是太清楚,存在一些误区,根据多年仲裁诉讼经验,本律师认为:有理并不能包赢官司在劳动争议仲裁实践中,一些当事人认为有理就可包赢官司,最后结果却输了,而认为法院不公,原因主要注意三点:1.按照仲裁和诉讼的法律规定,有理还要有据,谁主张谁举证,没有有效的证据来证明,将承
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未签劳动合同胜诉案件有哪些北京在线咨询 2022-07-28证人不出庭接受质证,单纯的证言很难被法庭所采用.在讨要双倍工资案件中,如果劳动者证据准备充分,能有效证明劳动关系等,胜诉机率一般在80%以上。
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未签劳动合同仲裁胜算湖北在线咨询 2022-08-20仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
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