雪天交通不便劳动仲裁简易程序-法师兄

雪天交通不便劳动仲裁简易程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 09:10:28 500 人看过

暴风雪给交通带来了很大困难。旅行的困难导致许多事情一再延误。为确保拖欠工资、因工负伤的劳动者能够在节前及时解决纠纷，获得应有的待遇和赔偿，镜湖区劳动争议仲裁委员会及时启动了简易审理程序，努力缩短案件审理期限。对涉及工资、社会保险和工伤赔偿的案件，事实清楚，证据确凿的，自起诉之日起开始审理，就地审理。仲裁庭改变了传统的办案方式，充分发挥电信和网络信息平台快速便捷的优势，通过电话核实、文件网络传输等方式及时与业主取得联系，为双方提供了便利，节省了大量因雨雪天气交通不便而延误的时间。仲裁员们还冒着严寒、大风和大雪，分别在雇主那里处理案件。对于调解的劳动争议，他们要求用人单位将赔偿金提交给劳动仲裁委员会，并在签订调解协议的同时支付给劳动者，解决了劳动者虽与用人单位达成调解协议但仍得不到赔偿的担忧，为确保职工及时得到补偿，过一个和谐愉快的春节

今年1月，荆湖区劳动争议仲裁委员会接待来访人员61人，受理劳动争议案件27件，案外调解案件11件，立案处理16件，审理结案10件，案情为17.4万余元。在办案过程中，对企业进行了11次深度走访，对我区春节期间稳定劳动关系起到了积极作用

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（一）仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。（二）双方当事人在仲裁规则规定的期限内，共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员成立仲裁庭审理案件。如果双方当事人未能共同选定或者共同委托指定独任仲裁员的，仲裁委员会主任应立即指定一名独任仲裁员。（三）仲裁庭以其认为适当的方式审理案件，既可以决定进行书面审理，也可以决定开庭审理。如果仲裁庭决定开庭审理，仲裁庭只开庭一次。确有必要时，仲裁庭可以决定再次开庭。（四）仲裁庭在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决书。一、劳动纠纷简易程序的适用范围争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。仲裁委员会

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1.仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。2.双方当事人在仲裁规则规定的期限内，共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员成立仲裁庭审理案件。如果双方当事人未能共同选定或者共同委托指定独任仲裁员的，仲裁委员会主任应立即指定一名独任仲裁员。3.仲裁庭以其认为适当的方式审理案件，既可以决定进行书面审理，也可以决定开庭审理。如果仲裁庭决定开庭审理，仲裁庭只开庭一次。确有必要时，仲裁庭可以决定再次开庭。4.仲裁庭在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决书。

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简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理

简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的，是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确，这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说，它适用于两类案件：1、争议金额不超过人民币五十万元的案件;2、争议金额虽超过人民币五十万元，但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书，调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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通州区劳动仲裁委员会仲裁程序

1、申请：当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。2、受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、开庭：仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事双方收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人可以视为撤回仲裁申请，被申请人可以缺席裁决。4、裁决：

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简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的，是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确，这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说，它适用于两类案件：1、争议金额不超过人民币五十万元的案件;2、争议金额虽超过人民币五十万元，但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书，调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。一、劳动仲裁公告送达太难一般劳动争议的裁决书，仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委

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英国国际域名管理组织Nvominet今天宣布，将改变其域名争议解决方法，以降低非被告案件的仲裁成本；N域名办公室获悉，nvominet在过去两次会议上采纳了这一政策变化。该政策最大的变化之一是允许在没有回复的情况下进行简易程序，包括简短的裁决和相对较低的仲裁费用。根据名为nvominet的发言人表示，通过简易程序仲裁的域名争议案件必须是被申请人没有做出回复和任何其他有效反驳。在这种情况下，投诉人可以选择一名专家做出简要决定，投诉人只需花费￡200，与原仲裁费相比￡750.所谓的简易裁定是指专家不需要做出全面且合理的裁定，但必须记录申诉人在裁定中提供的优先权利和相似性描述

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一、提交申请仲裁1、仲裁委员会受理下列争议案件：(1)国际的或涉外的争议案件;(2)涉及香港特别行政区、澳门特别行政区或台湾地区的争议案件;(3)国内争议案件。2、到本会仲裁，一般需要您/您公司与对方的合同中有仲裁条款，或者达成书面仲裁协议。3、同时，请提交下列文件：(1)仲裁申请书(包含证据，包括有仲裁协议的合同或书面仲裁协议)(2)授权委托书，如果委托代理人代为办理。(3)如果需要申请财产保全和/证据保全，请提交：财产保全申请书和证据保全申请书原件2份、增加提交一份仲裁申请书、书面指示本会向哪一具体法院转送，并提供该法院的地址、邮政编码和/电话等。(4)申请人营业执照复印件、法定代表人身份证明等文件。(5)另，请注意：仲裁申请书正文、授权委托书、法定代表人身份证明，需要1份原件。证据文件一般只需要复印件，但应在开庭时带原件来以备当庭质证。如果索赔金额不超过50万元人民币，则适用简易程序

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仲裁中的简易程序有哪些特点？

仲裁中的简易程序具有以下特点：1、仲裁庭的组成形式简便。即中国国际经济贸易仲裁委员会适用简易程序审理案件时，实行独任制，由仲裁员一人组成仲裁庭对争议案件进行审理并作出仲裁裁决。2、审理方式灵活。即仲裁庭可以按照其认为适当的方式审理案件，可以决定只依据当事人提交的书面材料和证据进行书面审理，也可以决定开庭审理。3、各种期限的规定相对较短。根据《贸仲规则》的相关规定，在独任庭适用简易程序审理案件时，被申请人提交答辩书及有关证明文件的期限、仲裁庭送达开庭日期通知的期限、作出裁决的期限等均比普通程序中的相应期限要短。4、在简易程序中未作规定的事项应适用仲裁规则的相关规定。由于简易程序是普通程序的简化形式，因此，《贸仲规则》并未对简易程序作出系统完整内容的规定，对于简易程序中未作规定的事项应适用仲裁规则的相关规定。

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（一）提交仲裁申请书（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。（五）当事人接到通知，无正

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交通违法简易处罚程序

(一)口头告知违法行为人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利;(二)听取违法行为人的陈述和申辩，违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳;(三)制作简易程序处罚决定书;(四)处罚决定书应当由被处罚人签名、交通警察签名或者盖章，并加盖公安机关交通管理部门印章;被处罚人拒绝签名的，交通警察应当在处罚决定书上注明;(五)处罚决定书应当当场交付被处罚人;被处罚人拒收的，由交通警察在处罚决定书上注明，即为送达。交通警察应当在二日内将简易程序处罚决定书报所属公安机关交通管理部门备案。一、交通违章处理流程是怎样的一般程序的情形是：依照法律、法规对违法行为人作出200元(不含本数)以上罚款、暂扣或者吊销驾驶证、对单位处以罚款的，应当进行调查，收集证据，并按照一般程序作出处罚决定。交通违章处罚一般程序：调查取证，告知处罚事情、理由、依据和有关权利，听取陈述、申辩或者举行听证

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我申请了一家化妆品公司的区域经理职位，签订了一年的劳动合同。合同没有规定试用期。我上班两个月后，单位开了一次会，把单位的规定发了一份给我们。文件规定，区域经理每月需要完成5000元的业务才能拿到全额工资，否则将按比例下降。单位要求大家签字，但我没有签字同意文件内容，单位也没有贴通知公开讨论，7月份，我的1400元工资因业绩不佳被公司扣除后，我提出了纠纷。老板说我不上班就走，我们7月份8月17日才发工资，合同规定每月15日发工资，但5月份公司没有说明原因就推迟到6月28日和7月22日。7月份，扣除工资后，我建议单位重新发放工资（没有特别注明产能和业务量）。老板不同意，说公司的事他说了算。5名员工离职前未领到工资这件事。我找到劳动局，最终调解不让我上法庭。我想知道：1，在法庭上，我可以要求单位对5、6、7月份没有按时发放工资进行经济补偿吗8月22日，单位不理我，让我终止工作。我可以要求单位赔偿

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仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方发出仲裁通知。被申请人在《仲裁规则》规定的期限内提交答辩书和有关证明文件的，也可以提出反诉。在仲裁规则规定的期限内，双方共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，成立仲裁庭审理案件。当事人未共同选定或者共同委托指定一名仲裁员的，仲裁委员会主任应当立即指定一名仲裁员。仲裁庭应当按照其认为适当的方式审理案件。它可以决定举行书面听证会或举行听证会。仲裁庭决定开庭的，只能开庭一次。必要时，仲裁庭可以决定再次开庭。仲裁庭应在《仲裁规则》规定的期限内作出仲裁裁决。

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一、简易程序有必要选择仲裁员吗在简易程序中，当事人有必要选择仲裁员，需要在仲裁委员会的专门仲裁员名册中选择，只有那些列入名册的人，才能被指定为仲裁员。二、不适用简易程序的情况1．起诉时被告一方下落不明的2．发回重审和再审的案件3．非诉程序4．共同诉讼中一方或双方当事人人数众多的5．适用审判监督程序的6．涉及国家利益和社会利益的7．第三人起诉请求改变或者撤销生效判决、裁定、调解书的8．其他不宜适用简易程序的案件

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