什么情况下劳动仲裁适用简易程序
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基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序称为简易程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。 简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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简易程序什么情况适用?基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序称为简易程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简易
2020.09.16 168 -
什么情况适用简易程序基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序称为简易程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简易
2020.07.22 179 -
什么情况下适用劳动仲裁用人单位与劳动者发生的关于确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议情况下，适用劳动仲裁。
2020.08.22 341
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什么情况下适用简易程序？
简易程序有法定的适用范围。根据法律及相关司法解释的规定，基层人民法院和它的派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件时适用简易程序，但有下列情形之一的案件除外：（一）起诉时被告下
2023-06-12 15,340 -
什么情况下适用简易程序
特别程序中，宣告失踪或者宣告死亡的案件、认定公民无民事行为能力或者认定公民限制民事行为能力（精神病患者）案件、认定财产无主案件，如果没有重大、疑难，这类案件应当适用简易程序。简易程序，是指基层人民法院
2022-02-10 15,340 -
什么情况下适用简易程序?
简易程序有法定的适用范围。根据法律及相关司法解释的规定，基层人民法院和它的派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件时适用简易程序，但有下列情形之一的案件除外：(一)起诉时被告下
2023-06-11 15,340 -
简易程序在什么情况下适用
简易程序有法定的适用范围。根据法律及相关司法解释的规定，基层人民法院和它的派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件时适用简易程序，但有下列情形之一的案件除外：（一）起诉时被告下
2022-03-12 15,340
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01:16
劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,028 2022.04.17 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,720 2022.11.21 -
01:11
离婚简易程序怎么办根据《婚姻法》相关规定，离婚简易的程序为： 1、男女双方当事人提交个人证件及离婚证明材料； 2、民政局登记员查验所提交的证件和证明材料；并向双方当事人说明婚姻法关于离婚登记的条件；并询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 3、如双
1,737 2022.04.15
