单位要求更改劳动合同名称合法吗-法师兄

单位要求更改劳动合同名称合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 11:51:47 362 人看过

用人单位单方变更劳动合同不合法，劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。

一、不同意调岗是否要交接工作

不得随意调岗。对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定事由出现的情况下的调整，该情况只要出现法定变更事由即可依法调整；最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。

二、劳动合同可以增加条款吗?

用人单位与劳动者建立劳动关系后，要签订劳动合同，而劳动合同签订后，是不能随意变更劳动合同里面的内容的，员工是可以要求合同中加条款的，但是要与用人单位协商，协商一致的可以增加相应的内容，但是不能单方面要求。具体还应按照实际情况而定。

三、劳动合同可以变更的情形劳动合同的变更通常在三种情况下进行：

1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。

2、第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。

3、第三种情况是劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调岗相关文章

协议解除
三方协议单位名称和劳动合同单位名称不一致

三方协议是没有中介公司的，不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳动保障部门投诉，因为按照劳动法规定，如果不签订劳动合同的，从第二个月起，必须支付你双倍工资，而且你辞职的时候必须对你进行经济补偿一、三方合同解除的手续1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，

2023-03-16

351人看过
公司名称
单位劳动合同公司名称变动需要重签吗

一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条。二、哪些情形属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;5、其他合理情形。6、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。

2023-06-13

122人看过
改名
单位改名对劳动合同有影响吗？

单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。一、已履行的劳动合同可不可以变更已履行的劳动合同也可以变更。在合同未履行或者未履行之前，经用人单位和劳动者协商同意，对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除，是用人单位和劳动者之间的一种协商行为，变更劳动合同应当采取书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司单方面降薪是违法的吗公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容，法律规定，变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致，单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了，变更行为无效，劳动

2023-06-24

418人看过
用人单位
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

2009年2月，孙某到昌乐县某单位从事锅炉工工作，双方签订了自2009年3月1日起至2011年2月28日止的劳动合同，合同约定月工资为2000元。2011年1月，某单位解除与孙某的劳动合同，并未依法为其缴纳社会保险费。孙某诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求某单位支付违法解除劳动合同赔偿金8000元。庭审中，某单位辩称：我单位是2010年11月16日由另一单位(以下简称原单位)变更过来的，法定代表人也进行了变更。变更之前，根据我单位与原单位的变更协议要求，原单位在职职工(包括孙某)由原单位负责办理解除劳动合同的相关事宜。后经我单位调查得知，原单位于2010年11月15日办理了13名职工的劳动合同解除，却不包括孙某，原单位也没有告知我单位。在此情况下，我单位又支付了孙某一个半月的用工费用(2010年11月16日至2010年12月31日)。2011年元旦假期过后，我单位通知孙某来上岗，并签订新的劳

2023-06-05

173人看过

改名
企业更改名称后，员工劳动合同的合法性如何？

公司改名后劳动合同没有影响，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。签的劳动合同丢了有影响吗劳动合同丢了会有一定影响，但如果实在没有合同，也可以用其他证据证明劳动关系。劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2023-07-22

440人看过
改名
企业改名要变更劳动合同吗？

公司改名的情形下，此前签订的劳动合同可以不进行名称的变更，不会影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、调岗后悔回去可以吗协商一致的结果，不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、调岗同意后可以反悔吗？协商一致的结果，不可

2023-03-03

474人看过
法律综合知识
在泉州劳动合同单位名称怎么写

一、在泉州劳动合同单位名称怎么写？单位名称应如实填写。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、签劳动合同的流程是什么？1、审查劳动者的主体资格，包括劳动者身份审查、学历以及工作经历审查等。2、双方履行告知义务。3、签署劳动合同。4、办理入职手续。三、劳动合同的类型有哪些？1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期

2024-02-05

475人看过
公司名称
是否要更改公司名称合同

更改公司名称的合同是否应该更改？变更公司名称，无需签订新的劳动合同劳动合同法第33条规定，用人单位名称、法定代表人、主要负责人、出资人的变更不得影响劳动合同的履行。也就是说，公司名称变更后，劳动合同继续有效，可以在《劳动合同变更》的栏中注明公司名称变更相关要求、条件和材料1。公司变更名称的，应当自作出变更决议或者决定之日起30日内申请变更登记。公司名称变更要求公司注册一年以上。公司变更名称时应提供的资料：4、公司变更登记申请5、变更手续（1）收到名称验证通知、在线名称变更预批准通知、经营者身份证原件、营业执照原件、，公章（2）向受理窗口提交材料、变更申请、法人和股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证、姓名验证通知、股东名单、董事名单、，经理、监事、注册资本缴款书、股权转让协议（3）营业执照领取受理表及经办人身份证原件（4）印章刻制备案委托书（公司制作）法人身份证原

2023-05-07

353人看过

法律综合知识
劳动合同用人单位名称填什么内容

一、劳动合同用人单位名称填什么内容甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。二、签劳动合同和不签劳动合同的区别是什么劳动签合同和不签合同的区别如下：1．主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人；2．赔偿责任不同，公司没有与劳动者签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资；而用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者自己不签订的，用人单位是不需要支付双倍工资的，责任在于劳动者本人。签劳动合同之后会与公司产生法律效益，需要按公司制度行事，没签签劳动合同的话与公司没有法律关系，但是公司方有权利随时开除没有签订劳动合同的人。劳动合同

2023-11-19

214人看过
法律综合知识
劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗

一、劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗？劳动合同落款处不是必须有单位的公章，有负责人的签名也具有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的履行原则有哪些？劳动合同履行应当遵循的原则有：（1）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要．劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行．（2）实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务．（3）全

2024-01-23

333人看过
法律综合知识
签订劳动合同用人单位名称变了有效吗

律师解答：有效的。有效的。依据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原来签订的劳动合同是有效的，要继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024-04-25

410人看过
改名
单位更改名称房产证交税

一、单位更改名称房产证交税如果公司是改制等的更名，只要能有相关证明文件，证明公司是从这个名改为那个名的，只要把这些文件拿给房管局，到那办理一个业主名称变更手续就可以了。只要收手续费五百多。不用交税费的。如果是因公司并购，债权转让等，涉及到房产产权变更等，就要象房产产权转让一样交税。税率与二手房税率一样。经几次转让就要交几次税。二、房屋过户需要缴纳的税费1.个人所得税：1%卖方出(以家庭为单位套住宅满五年免征);二、契税：90平方以下1%;90平-144平1.5%;144平以上3%;买方出;三、营业税：5.6%卖方出(满两年免征);四、交易手续费：面积6元买卖双方一家一半;五、工本费:80元买方;带好三证(结婚证、身份证、房产证)正本及复印件。2.办理房产证上变更为配偶名字所需费用：110元手续费，明细如下：80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费，如顺利20天后可拿到新的房产证。直系亲属间

2023-05-09

304人看过

签订劳动合同
签订劳动合同的单位名称有哪些形式

1、用人单位是指依法管理劳动者，对劳动者承担有关义务的主体。境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关、事业单位、社会团体，都可以成为劳动关系中的用人单位。需要注意的是，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、劳动关系中的用人单位多种多样，不同类型的用人单位劳动关系的内容也有各自的特点：(1)公司。公司可以设立分公司和子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任;分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。在劳动关系中，公司和子公司承担独立的用人责任，履行相应的劳动法律义务;而分公司不具有独立的主体资格，总公司应对分公司的用人负责，但分公司的劳动者履行劳动合同的地方在分公司，劳动争议的管辖地也在分公司所在地。(2)全民所有制企业和集体所有制企业。现在《企业职工奖惩条例》已经失效。全民所有制企业、集体所有制企业与一般的工商企业法人

2023-04-16

400人看过
法定代表人
单位名称做变更原合同仍需履行

王某即将毕业时就和公司签订了三年期的劳动合同。毕业后他要求按照合同约定为其安排工作岗位，但此时公司已经变更了名称和法定代表人，公司以合同是前任领导签订的为由，拒绝为其安排工作。王某咨询，公司这样做是否合法?法律人士认为：《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人在劳动关系中的职务行为属于公司行为。只要公司的法人资格不变，就应当享受权利和履行义务。本案中，公司前任法定代表人与王某签订的劳动合同，只要符合法律规定，即为有效，公司就应履行原合同规定的义务。

2023-06-09

272人看过