河北三元产能"恢复"60%公司与原三鹿员工签订劳动合同
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 08:55:13
348 人看过
截至4月30日,河北三元食品有限公司所属乳品一厂、二厂、三厂、六厂及新乡工厂的生产已经启动,生产能力已恢复至原三鹿的60%。这是河北三元总经理高青山,节前在河北省委有关领导视察河北三元时介绍的。
此外,河北三元食品有限公司重组已破产的原石家庄三鹿集团股份有限公司后,目前已同原三鹿集团聘用及正式员工2594人签订劳动合同,已上岗职工有2200多人,公司力争今年国庆节前实现原企业员工全部上岗。
高青山昨天接受记者采访时表示,目前三元奶粉已经在全国13个省市上市,河北三元力争今年完成销售收入12亿元,用3年时间恢复到原企业最好水平。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
三鹿已进入破产程序与三元签订租赁协议
107人看过
-
劳动合同制度与第三方签订劳动合同的员工
342人看过
-
与第三方签订劳动合同的劳动合同制工作人员
347人看过
-
公司与你员工没签劳动合同三年还能在要吗
206人看过
-
劳动合同与第三方签订
396人看过
-
公司不同意签订第三份劳动合同
53人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#签订劳动合同
词条
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
#签订劳动合同
最新文章
#签订劳动合同
相关咨询
-
签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法天津在线咨询 2022-03-02《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了三个月的试用期,这是一种合法的约定。2、由于合同所约定的试用期不到六个月,延长试用期有一定的空间。就是因为公司与员工所约定的试用期不到六个月,不到法定的最长期限,所以延长试用期才有一定的可能性。如果公
-
第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别香港在线咨询 2022-02-081,由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2,用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利待遇均由第三方劳务派遣公司管理。3《劳动合同法》规定:第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
-
合同是啥意思?与第三方公司签订劳动合同新疆在线咨询 2022-04-24与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实
-
员工签订的劳动合同与公司签订的代人打卡合同能否取消劳动合同河南在线咨询 2022-02-031、《劳动合同》、《员工手册》、《规章制度》中是否有规定“代人打卡”属严重违反规章制度行为,如未规定或规定为一般违纪行为,则公司解除劳动合同属违法解除;违法解除劳动合同你可以要求履行合同,也可以不要求履行合同而请求赔偿金每年两个月的工资,这里每个月的工资是解除劳动关系前12个月的平均应得工资,包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资等货币性收入;2、如果《员工手册》、《规章制度》里有规定“代人打卡”
-
企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗山东在线咨询 2022-03-25劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同