雇佣凶手杀人，雇主是否应该为此负刑事责任？-法师兄

雇佣凶手杀人，雇主是否应该为此负刑事责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:24:57 89 人看过

要负刑事责任。雇凶杀人存在主观上的故意，即便没有亲自实施杀人的行为，也认定为故意杀人罪，而且雇主和凶手属于共同犯罪，雇主属于主犯，要按照其指挥的全部犯罪来处罚，凶手属于从犯，可以从轻处罚。犯故意杀人罪，可以判处死刑、无期徒刑或者10年以上的有期徒刑，情节较轻的，也要判处3到10年的有期徒刑。

法律如何规定雇凶杀人罪

1、法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人构成故意杀人罪，《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人罪应判处死刑、无期徒刑或者十年以上的有期徒刑；情节较轻的，判处三年以上十年以下的有期徒刑。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第十三条

一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。第二十六条【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

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