单位检查手机算侵犯隐私权。用人单位检查员工手机是属于侵犯员工隐私权的行为，用人单位是无权检查个人手机的。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

一、私自查人隐私违法吗

私自查人隐私属于违法行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

二、拍摄他人隐私犯法吗

拍摄他人隐私是违法的。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

三、老师翻学生手机违法吗

老师翻学生手机违法。如果老师查看了学生手机当中的短信秘密，并且把里面的内容宣扬，就是侵犯了学生的隐私权。学生可以跟老师沟通，请求老师退还手机，如果老师不还，可以运用法律手段维护自己的权利。根据相关规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。