一、单位给员工交社保流程
首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,如果要办理医保,到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
新办人员需劳动合同原件及复印件;
续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
填写表格
在职职工社保异动表
职工信息登记表
公司开户登记表
公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
二、公司缴纳社保的比例是多少
公司缴纳社保的比例:养老保险缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担;医疗保险缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担;失业保险缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的;工伤保险缴费比例是0.2%;生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同,具体比例可询问当地社会保险行政部门。
三、公司交的社保有什么用
公司交的社保有以下用处:养老保险:缴纳养老保险,到男60女55(特殊岗位除外),可以开始领取养老金。医疗保险:在支持医保的医院看病可以进行报销,各个医院报销比例不同。生育保险:生育孩子的时候,可以报销产检、生产费用和申领补贴。失业保险:失业期间可以领取到一个基本的保障费用,根据缴费时间的不同,可领取的时限也不同。工伤保险:劳动者在工作中或者在规定特殊情况下,受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时,国家和社会将给予物质帮助。
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单位给员工交了社保但单位没交怎么办福建在线咨询 2022-04-27根据《劳动法》规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人单位不为你缴纳社保,是要承担法律责任的,劳动监察部门会给予其处罚。 但是,如果是你个人单方面要求不缴纳社保,这不能作为辞退你的原因,按照劳动法第47条,经济补偿标准按工作年限计算,6个月以内,支付半个月工资的补偿,6个月到1年的支付一个月工资补偿。一年以上,每一年支付一个月工资补偿。
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单位辞职后必须由单位给员工交社保吗河北在线咨询 2022-08-03辞职后可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。 辞职后,当事人可以将原职工养老保险转入户籍所在地的社保机构,转移的同时申请参加个体工商户和灵活就业人员养老保险。办理后,前后的缴费时长、个人账户余额累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 该保险缴费金额=缴费基数*20%,其中缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
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单位不给交社保,员工也可以找单位投诉吗江西在线咨询 2022-04-241、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位
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产假过程中单位给员工办理社保吗云南在线咨询 2022-03-11只要员工和单位存在劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保费用,员工在产假过程中,单位也是需要缴纳社保的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条
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社保是单位给员工缴纳的澳门在线咨询 2022-04-16社会保险单位缴费基数的确定: (一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。 特殊情况下个人缴费基数的确定,按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的