社保和五险一金的异同及其影响-法师兄

社保和五险一金的异同及其影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 15:02:59 209 人看过

社保与五险一金的区别有以下三点。第一，概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。第二，范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。第三，内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

灵活就业社保和职工社保有什么区别

灵活就业社保和职工社保的区别有：

1．参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；

2．缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40％－100％为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；

3．缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20％，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80％为基数，按4．2％或8％比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例；

4．缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用；

5．户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳；

6．缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
三险一金和五险一金有怎样的异同?

“五险一金”和“五险一金”是两种不同类型的社会保险制度。其中,“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;而“五险”仅包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,企业完全承担保费,个人不需要缴纳。另外,“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而“一金”即住房公积金不是法定的,由企业和个人共同缴纳保费。三险一金和五险一金的区别在于它们不包括工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即

2023-08-24

471人看过
五险一金
离职影响五险一金和档案吗

不会影响。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂

2023-02-26

187人看过
债权人
终止合同和解除合同的差异及其影响因素

终止合同和解除合同的区别如下：1、适用范围不同，合同终止只适用于继续合同，即债务不能一次性履行，必须继续履行才能完成的合同，原则上，合同除解只能适用于非继续合同；2、适用条件不同，合同终止不仅适用于一方违反合同，也适用于不违反合同的情况，合同解除主要适用于一方不履行合同的情况；3、法律后果不同，合同终止只是为了消除未来的合同关系，不追溯，因此不会产生恢复原状的法律后果，合同解除可以追溯和消除合同关系，从而产生恢复原状的法律后果。终止合同的条件是什么？首先，应根据合同协议的条款约定来看，当时的情况是否符合合同约定，如果符合合同终止情形，则有权终止合同协议。其次，若合同无相关约定的，则应根据法定终止条件，具体包括：（1）债务已经履行；（2）债务相互抵销；（3）债务人依法将标的物提存；（4）债权人免除债务；（5）债权债务同归于一人；（6）合同解除；（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《中

2023-07-07

477人看过
五险一金
公积金和五险一金的比例影响因素

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。五险一金缴费比例1、养老保险单位20％个人8％（全部划入个人帐户）2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3、失业保险缴费比例：单位1．5％，个人不缴4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率个人不缴5、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱

2023-07-02

415人看过

五险一金
分析：医社保与五险一金的差异及优劣势

医社保和五险一金的区别在于，医社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，五险一金比医社保多了住房公积金。医社保和五险一金的区别在于，医社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。【医社保与五险一金的区别】医社保与五险一金的区别主要体现在以下几个方面：1. 险种内容不同：医社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。2. 缴费基数不同：医社保的缴费基数可以自选，而五险一金的缴费基数是由用人单位和职工共同协商的。3. 个人缴费比例不同：医社保中，养老保险个人缴

2023-09-12

74人看过
法律综合知识
社保和五险一金的区别有哪些，社保和五险一金的概念是什么？

一、养老保险分几个层次我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。二、社保和五险一金的概念是什么社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。三、社保和五险一金的区别有哪些社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。缴费制度不同：在五险中，前三个险种（养老保险、医疗保险、生育保险）由企业

2024-04-03

321人看过
五险一金
五险一金的含义及其作用

一、五险一金是指公司等用人单位给予劳动者以获得保障性待遇的总称。其中，（一）“五险”具体包括1、养老保险。基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资＊实际缴费年限的累计百分比（每个交费年限发1％）＋个人账户本息和／计发月数。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数；缴费年限每满1年发给1％，缴费N年，则计实际缴费年限的累计百分比为N％。2、医疗保险。缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效；缴纳累计满6个月的，可用于报销看病医疗费用；缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病乃至于因医院而异的，详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。3、失业保险。失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；累计缴费

2023-07-01

336人看过
五险一金
五险一金的作用及其优势

五险一金的作用如下：1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。员工缴纳交五险一金什么作用员工缴纳交五险一金的作用有：养老保险的用途，就是让我们退休后能够老有所养；医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇；工伤保险和生育保险可以保证我们在遭受意外或在生孩子之后有一定的补偿可以获得；公积金可以用于买房或者装修等方面。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须

2023-07-05

241人看过

退休
三险和五险的保险区别及对退休收入的影响

1、三险即养老保险、医疗保险和失业保险；而五险则增加了工伤保险和生育保险两险。所以三险和五险的区别就在于五险比三险多了工伤保险和生育保险这两险，而且这两险费用均由企业承担。2、不影响。三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。五险一金与三金有什么区别1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金；2、五险三金五险指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇

2023-07-06

121人看过
社保
解析社保与职工社保的区别及其影响

职工社保和居民社保的区别主要表现在面向的人群和缴费的性质。项目、费率、频率以及福利待遇等方面。职工社保是由公司为在职员工统一缴纳的社会保险，通常包括五险一金，居民社保是指对于没有工作单位的人群，由个人缴纳社保。1、面向的人群和缴费的性质不同：职工社保是单位为职工缴纳社保，且是强制性的。而居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群，属于自愿参保。2、缴纳保险的项目、费率、频率不同：职工社保中，单位为职工缴纳的保险是五险一金，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。居民社保中，有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险这两种，在缴费金额方面，不同城市的居民缴纳养老保险和医疗保险的金额也有所不同。在缴费频次方面，职工社保是按月缴费，而居民社保大部分城市是按年缴费。3、养老和医

2023-07-05

120人看过
社保
社保补缴基数的规定及其影响

社保补缴基数的相关规定：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保补缴基数是什么社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动

2023-07-05

50人看过
社保
工资和社保是否会受“五险”变“四险”的影响

十二届全国人大常委会第二十五次会议审议了《关于授权国务院在河北邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》(以下简称《草案》)。此次草案中所明确的12个试点城市分别是：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。试点实施期限为二年。对实践证明可行的，修改完善有关法律规定;对实践证明不宜调整的，恢复施行有关法律规定。这意味着在这些试点城市，“五险一金”将变成“四险一金”，且参加医疗保险的妇女将可以享受到生育保险待遇。生育和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，将两项保险合并实施能降低运行成本。“五险”变“四险”会有什么影响呢?享受生育保险待遇人群将扩大生育保险费

2023-05-04

458人看过

五险一金
“五险一金”变“四险一金”有何影响

此次修改将《中华人民共和国社会保险法》中第六十四条第一款修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度”。将第六十六条修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制”。为生育保险和职工基本医疗保险合并实施提供了充分的法律依据。早在2018年12月23日提请十三届全国人大常委会第七次会议审议的《国务院关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点工作总结的报告》就指出，两项保险合并实施试点取得积极成效：首先，两项保险合并实施有利于提高行政效率，降低管理运行成本，增强生育保障功能，确保参保人生育待遇;其次，两项保险合并实施不增加缴费负担、不降低待遇水平。统一参保登记，扩大了生育保险覆盖面;另外，通过统一医疗服务管理，强化了生育医疗服务行为监管，

2023-05-30

446人看过
建设用地
70年与50年产权的异同及其影响

房子产权50年和70年区别：1、产权年限不同。50年的使用年限为综合用地或者工业用地的土地出让或者房屋建筑权的归属年限为50年；70年为住宅用地的使用年限。2、土地性质不同。房子产权为50年的房屋建筑是建设在综合用地或者工业用地上；房子产权为70年的房屋建筑只能是建设在住宅用地上。3、产权续期方式不同。50年产权使用权期间届满后的续期，到相关部门依照法律规定办理；70年产权使用权期间届满的，是自动续期的。70年产权的房子会怎么样房屋产权到期，房子仍然归购房者所有，到期的是土地使用权，但是由于房子是附着在土地上的，所有土地使用权到期了国家收回土地使用权，房子自然也就没法继续住了。但是对于房子国家会按照当时的市场价进行相应的补偿，或者也可以选择土地使用权续期。《中华人民共和国民法典》第三百五十九条住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住

2023-07-04

57人看过