一、大学毕业后三方协议是怎样的？

三方协议书

甲方：

法定代表人：

电话：

乙方：

法定代表人：

电话：

丙方：

法定代表人：

电话：

传真：

传真：

传真：

鉴于：

1、甲方与乙方已签订买卖合同；

2、丙方具有可靠的信誉。

为保证甲乙双方买卖合同的履行，保障甲乙双方权益和经济安全，甲乙丙三方经过平等协商，达成如下协议：

第一条：交易流程

1、甲方于合同签订当日向乙方支付服务费人民币元；

2、乙方于年月日将货款交给丙方；

3、乙方收到丙方货物后三日内开始施工；

第二条：权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1、保证买卖合同的真实性；

2、根据丙方通知及时给乙方供货；

3、支付丙方服务费人民币元；

（二）乙方的权利与义务：

1、保证买卖合同的真实性；

2、及时将买卖合同货款交付给丙方；

3、有权根据买卖合同验收丙方货物，如丙方货物不合格

有权丙方付款。

（三）丙方的权利与义务

1、收到乙方货款后三日内向乙方发货；

2、乙方收到货物后拒绝给丙方发付款通知的，在甲乙双方争议最终解决前，丙方不得向任何一方给付货款；

第三条：违约责任

1、甲方与乙方没有及时履行买卖合同义务的按照双方买卖合同约定处理；

2、甲方未及时支付丙方服务费的，甲方除应支付服务费外另支付丙方服务费数额20％的违约金；

3．因甲方未及时支付服务费致使丙方不履行义务的后果由甲方承担；

4、丙方收到乙方货款后没有及时通供货的，每迟延一天向乙方支付买卖合同货款万分之二的滞纳金；

第四条：免责条款

1、丙方仅仅根据乙方给付货款的情况向甲方发出供货通知，丙方不对甲乙双方买卖合同的实质进行审核；

2、丙方不对其他任何事项承担任何责任，丙方也不对买卖合同的真实性、甲乙双方的资质提供任何担保，与买卖

合同有关的一切责任由甲乙双方承担。

第五条：其他条款

1、本协议一式三分，甲乙丙各执一份，三方签字盖章且甲方向乙方支付服务费后生效；

2、协议履行中产生的争议由三方协商解决，协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

二、签三方协议要留心六个细节：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

6、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

那些即将毕业，但是还未毕业的学生，若是参加了校园招聘会，且被单位聘用，那么毕业生一般就需要与单位签署三方协议。职员在毕业之后，需要凭借此协议到单位报到，且一旦报到，三方协议不再有效。