工作上遭遇性骚扰怎样维权
来源:互联网
时间: 2024-05-15 17:02:38
126 人看过
面对性骚扰,要注意保留证据。
第一,要摆明自己的立场和底线,坚决不妥协;
第二,不管是法律还是维权,都是讲究证据的,保存好对方不恰当的言行举止方面的证据,比如微信截图,是维护自己权益的重要手段;
第三,正确利用上下级关系,同事关系乃至媒体舆论等手段,对性骚扰加害人进行有效反制。
如果当事人在面对性骚扰时,没有保存足够的、有效的证据,那么无论是向单位领导申诉,还是求助法律手段,都不能够得到有效的救济。
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
遇“性骚扰”应该如何维权
192人看过
-
职场女性遇性骚扰维权困难
104人看过
-
生活中遭遇性骚扰怎么办,性骚扰有哪些类型
226人看过
-
戴尔男员工遭"性骚扰"自行"维权"遭解雇起诉
295人看过
-
遭遇性骚扰可索精神赔偿
232人看过
-
遭遇性骚扰怎么办,单位能做什么?
380人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
在工作中遇到性骚扰该怎么办云南在线咨询 2022-09-08职场性骚扰如何应对呢?首先,我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯,不管行为人许诺有多美好,多诱人,我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱,是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。当事人面对性骚扰时应当果断拒绝,切忌内心产生动摇。其次,注意保留证据。我们可以看到在民生银行性骚扰事件中,当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。第一,要摆明自己的立场和底线,坚决不妥协;第二,不管是法律还是维权,
-
有人被性骚扰怎么维权云南在线咨询 2022-06-101、首先应该收集和保留好被骚扰的证据,如视频、录音、短信记录等,如果能找到愿意作证的同事就更好。 2、其次,可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权。 3、另外,在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人。 4、性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 5、性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
-
妇女遭到性骚扰时,如何维护自己的权利?西藏在线咨询 2023-06-12《妇女权益保障法》第40条规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”第58条规定:“违反本法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。” 这些规定主要是对尚未构成犯罪的性骚扰行为做出的,为受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径,主要有4个方面:(1)向对方所在的单位投诉。
-
2022年被性骚扰后怎么维权河南在线咨询 2022-11-151、首先应该收集和保留好被骚扰的证据,如视频、录音、短信记录等,如果能找到愿意作证的同事就更好。 2、其次,可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权。 3、另外,在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人。 4、性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 5、性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。