因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格核定-法师兄

因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格核定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 10:21:37 124 人看过

1、《因工死亡职工供养亲属范围规定（中华人民共和国劳动和社会保障部第18号令）第6条

（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女未满18周岁的；（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

1、《工伤认定决定书；2、《因工死亡职工供养亲属审批表（一式三份）；3、供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；4、被供养者年满18周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明；5、供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明；6、被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明；7、符合供养条件4，5，6的，附社区或其乡（镇）出具的无收入证明；8、被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。

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根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，也能享受一定待遇。企业职工非因工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地标准计算。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在

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郑州市工亡职工或供养亲属享受工伤保险待遇时应提交以下材料：(1)《工伤认定通知书的工伤认定号;(2)死亡证明或火化证明;(3)工亡职工的人事档案;(4)工亡职工家属提出的待遇申请书;(5)统筹信息单;(6)工亡职工身份证复印件;(7)被供养户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明;(8)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明;(9)被抚养子女提供独生子女证或出生证，配偶提供结婚证;(10)有关部门的孤寡老人或孤儿的证明;(11)养子女(养父母)公证书;(12)完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定结论;(13)其他材料点击查看

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一、哪些情况下，工亡职工供养亲属可以申请供养亲属抚恤金工亡职工的供养亲属，如果是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的，则只要满足了下列情况中的一条，就可以按规定申请供养亲属抚恤金：1.完全丧失劳动能力；2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；4.工亡职工子女未满18周岁；5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。二、供养亲属抚恤金需支付多长期限供养亲属抚恤金支付多长期限需要根据具体情形确定。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；2.就业或参军的；3.工亡职工配偶再婚的；4.被他人或组织收养的。三、供养

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单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《供养亲属资格核定表》，并提供供养亲属身份证明材料，到医保经办机构（帐户部）进行供养亲属的待遇资格审核。身份证明材料包括：居民身份证或户口簿；工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料；民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明。

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(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(4)1至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1、第2项规定的待遇。

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一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。1、供养亲属条件：供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并有下列情形之一的，才可申请供养亲属抚恤金：(一)完全丧失劳动能力的；(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。供养亲属资格的核定，按照职工因工死亡时条件核定。也就是说，工亡职工供养亲属在其因工死亡时不具备供养条件，即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。2、核定的各供养亲属

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如单位为工亡员工购买了工伤保险，由社保基金负责，如未购买，由用人单位负责。供养亲属抚恤金1、标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2、供养亲属范围(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

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日前从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步加强和规范工伤保险待遇支付工作的管理，市医疗和工伤保险中心首次启动工伤(亡)职工享受定期待遇进行资格认证工作，认证时间自6月1日至6月30日。此次认证对象包括:纳入工伤保险基金支付伤残津贴以及生活护理费的工伤职工；纳入工伤保险基金支付的工亡职工的供养亲属。凡属认证的对象需在规定的时间内持本人身份证或户口簿到市医疗和工伤保险中心工伤保险科办理认证手续，确系住在外地或行动不便的，可委托所在单位代办相关手续。逾期不办的将从7月1日起暂停待遇发放，并向单位下发“工伤保险定期待遇停发通知单”，停发后能提供有效证明材料的，经市医疗和工伤保险中心审核后予以补发。据了解，我市目前纳入工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及工亡职工的供养亲属共计120人。今后此项工作将于每年定期进行一次。提供：劳动法天窗

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马鞍山职工因工死亡直系亲属待遇

职工因工死亡，其直系亲属按下列规定从工伤保险基金领取待遇：(1)丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资；(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；(3)一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述所有待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条上述(1)、(2)规定的待遇。

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