下岗女职工必须在同一个单位工作10年才可以50退休吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 08:33:46 69 人看过

不是的,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。指的是连续工龄。

一、出租车司机退休年龄规定

劳动者无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休。1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

二、职工养老保险退休年龄

职工养老退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁。除上述年龄要求之外,还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的,男年满五十周岁;女年满四十五周岁并连续工龄满十年。

三、企业改制后企业的退休人员应该如何处理

企业改制后的退休职工的规定:

1、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 工作多少年才能退休50岁?
    根据具体情况分析,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。单位交多少年社保可以50岁退休1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄一般依然会是55岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的
    2023-07-03
    248人看过
  • 用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗
    用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》明确规定了,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,是劳动者法定权利。一、劳动法法定年假是几天职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。二、劳务合同能否从工伤保险赔偿劳务合同主体不是劳动者,不适用《工伤保险条例》进行工伤赔偿,而是由雇主进行赔偿。工伤保险条例适用主体为:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。三、公休假年限按年头还是实际年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带
    2023-03-23
    493人看过
  • 工作六年以上续订合同必须单位同意吗?
    当劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、劳动合同签订几次属于无固定期限合同签订无固定期限合同,与签订次数无关。劳动者与用人单位协商即可。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度,或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
    2023-06-25
    204人看过
  • 女性在50岁时是否必须退休?
    到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。退休当月必须交社保吗退休当月一般不需交社保,退休职工是不缴纳社会保险费的,所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是,下面两种情况不在此例:要从执行之月起算退休。由于结算时间的差异,你退休当月领取的工资属于上月的。《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一、达到规定的退休年龄(周岁)的干部,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部,应事先按干部管理权限报经任免机关批准,在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续,不再列为在编人员
    2023-07-18
    366人看过
  • 退休必须连续工龄满10年
    连续工龄或工作年限满10年可办理退休。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。办理退休必须要档案吗办理退休通常是需要档案的。根据我国的相关规定,当事人在办理退休的时候,社保会对当事人的人事档案进行审核。根据人事档案记载的最早出生年月日结合参保类型等确定当事人具体的退休年龄以及退休时间。如果没有档案没有办法确定的,可以提供当事人的社保缴费记录来证明,以此来确定退休年龄及退休时间。办理退休流程:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5、等待社保局通知。社
    2023-07-21
    205人看过
  • 想问一下大家下岗职工退休法定年龄?
    大龄失业人员退休新政策如下:一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费2、达到提前退休年限自行选择退休3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活
    2023-03-01
    367人看过
  • 产假期间必须要保留原单位工作岗位吗
    产假必须保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。一、哪几种情况可以辞退孕妇下列情况可以辞退孕妇:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。单位无故辞退孕妇,有如下处理方式:1、根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同;2、怀孕女职工不存在法定过错,属于违法解除,劳动者有权要求支付赔偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支
    2023-06-25
    474人看过
  • 职工养老保险要交几年才可以50岁退休
    我国企业女性职工目前法定退休年龄工人50岁,干部55岁,连续工龄满十年。但缴费年限必须满15年才具备按月领取基本养老金条件,具备退休条件缴费年限不足15年的,可以补足15年按月领取基本养老金。一、养老保险能发多少1.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说,参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多,那么退休后领取的养老金就越多,这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。2.按月领取基本养老金必须同时符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。二、一年工龄差一年退休金大概差多少?这个需要根据情况及孙。但是可以退休后补缴。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。职工按月领取基
    2023-03-27
    443人看过
  • 年休假工作年限是必须在一家公司吗
    换单位是有公休假的。不需要在一家公司。一、流产假给个绩效工资吗休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。二、探亲假国家最新规定多少天首先,职工如果不与配偶常住,且不能与其在公休假日团聚的,可以享受探亲假;与父母不常住,也不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。关于探亲假的天数,探望配偶的,每年有一次机会,假期为三十天;未婚职工探望父母的,一年一次,假期为二十天,有特殊原因的可以两年一次,假期为四十五天;已婚职工探望父母的,每四年一次,假期二十天。
    2023-03-22
    446人看过
  • 下岗职工特殊工种退休
    一、下岗职工特殊工种退休特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。二、提前退休条件1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。特殊工种提前退休公务员退休1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
    2023-05-30
    400人看过
  • 单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
    职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也
    2023-06-05
    432人看过
  • 退休独生子女费单位必须给吗
    退休独生子女费单位必须给,需要的材料如下:1、双方户口本;2、光荣证;3、双方失业证;4、结婚证;5、离婚的要离婚证及离婚协议书;6、丧偶的死亡证明;7、带以上原件及复印件,到户口所在的社区填写独生子女父母奖励费发放申请表;8、已经领取过一次《独生子女父母奖励费》的家庭,每年8到9月份,将失业证年审后,带失业证和户口本到所在社区再次申请当年的独子费。不再申请的家庭将视为已就业或户口迁出,自动放弃领取独子费。领取补贴流程:(1)要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领《独生子女父母光荣证》;(2)如果是有工作单位的父母,可以拿夫妻双方的身份证,结婚证,计划生育证,独身子女父母光荣证,到工作单位人事部申请,在领取;(3)如果在经商,可以带齐所需证件到当地街道办事处申请在领取;(4)如果是城市户口,但是但是待业在家,也没有工作单位,也没经商,就到户籍所在地,提交资料,申请再领取;(5)如果
    2023-08-10
    204人看过
  • 没有工作单位的下岗职工如何办理病退?
    一、没有工作单位的下岗职工如何办理病退?1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加鉴定时带150元鉴定费。4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。二、办理病退(职)的基本待遇1、基本养老金根据有关文件计算后,没有最低标准。2、病退(职)人员达到正式退休年龄后,其养老金计算方式不再改变,也不再重新计算。3、病退和退职的区别:目前的计算方法相同,以后调整待遇时不同。三、办理病退(职)应提供的材料1、病志(加盖病案室公章)。2、诊断书。3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。四、办理病退(职)的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理
    2023-04-14
    79人看过
  • 在医院工作21年后辞职,能在原单位办退休
    一、民营医院辞职需要哪些程序?民营医院辞职首先是需要提出申请,然后经过审核批准就可以解除劳动关系。(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。法律依据:《劳动合同法》第21条、26条。(二)劳动者可解除情况:提前3天通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第37条。二、固定期限员工解除劳动关系规定是什么?(一)单位可解除,且不需要提前通知的:1、在试用期间
    2023-03-09
    271人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 50岁退休女工必须在单位交社保多少年
      湖北在线咨询 2022-10-11
      年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年,即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的,都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的,男性是60周岁,女性是50周岁。
    • 请问事业单位在职工勤编必须50退休吗
      西藏在线咨询 2023-09-23
      行政事业单位工勤人员退休年龄是:男职工:60周岁女职工:干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高
    • 光荣在单位工作满10年能50退休吗
      海南在线咨询 2022-03-19
      根据你说的情况,现在无法办理退休。 《黑龙江省事业单位人事管理办法》第四十一条规定: 事业单位员工符合下列条件应按退休办理: 1、男年满60周岁、女年满55周岁(工勤人员女满50周岁),参加工作年限满10年的; 2、男年满50周岁、女年满45周岁,参加工作年限满10年,经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的;
    • 退休职工年检必须得到原退休单位吗
      青海在线咨询 2022-10-20
      现在退休是社会化退休了,你的养老金都不是单位给你的这你不知道么退休了就与原单位没有任何关系了,谁发放你退休金就应该找谁进行退休认证。你已经过了时效了,是不停发你的养老金了,才想起这事现在只有到你户口所在地,社保服务中心进行认证。乱说的网友,知道多说点不知道就不要乱点鸳鸯谱,以免误导他人,误导也不是善举。
    • 是否必须在一个单位工作满一年?
      甘肃在线咨询 2022-10-28
      年休假必须在一个单位工作满一年《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。