光荣在单位工作满10年能50退休吗
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按照新的社保规定，在2011年7月之前参保缴费，在到达退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以继续逐年参保缴费，如果继续缴费满五年的，缴费累计年限仍然不足15年的，可以一次性补缴不足年限的参保费用。如果参保人是在2011年7月之后参保缴费，在到达退休年龄时，缴费年限不足15年的，只能逐年参保缴费，直到缴费累计年限达到15年，才可以办理退休手续。此外，没有视同缴费年限、以个人身份参保的灵活就业人员，女性是55岁退休
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光荣在党50年纪念章现在还能念吗“光荣在党50年”纪念章是党中央2021年首次颁发的纪念章。颁发对象是党龄达到50周年、一贯表现良好的党员。纪念章通径50毫米，材质为铜和锌合金，主色调为红色和金色。《通知》明确了“光荣在党50年”纪念章首次颁发对象，即颁发给健在的截至20
2020.11.06 565 -
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若在企业工作不满10年，但交费满15年能50退休吗?
在单位上班工龄不够10年是不能50岁的时候退休的。退休了也是没有退休金的。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：企业职工退休，必须达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，二者缺一不可。男年满
2022-07-22 15,340 -
事业单位工龄满10年退休工资
1954年至1979年，事业单位职工退休待遇，执行《劳动保险条例》的规定。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十六条工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满5年未满
2022-02-07 15,340 -
工作满15年单位能辞退吗
是否能够辞退，区分具体情形： 1、具有第42条第2款情形，正常情况下不得辞退。 2、未丧失劳动能力，可以按劳动合同法第40条、第41条辞退。 3、具有劳动合同法第39条情形，可以辞退。劳动合同法第四十
2023-02-13 15,340 -
职工在新单位工作不满一年但在新单位工作不满一年还能享受年休假吗
职工享有带薪年休假的条件，是按照在不同工作单位累计工作年限计算，自累计工作年限满1年的次日起享受带薪年休假。在新单位工作年限不满1年，但是，累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。国务院《职工带薪年
2022-03-04 15,340
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10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,509 2022.04.17 -
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2021年交满15年退休能领多少钱2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险
1,960 2022.06.22 -
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职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
5,800 2022.06.22
