由于五险一金与工资是单独打入账户的,所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况,也可以个人去社保局查询。同时,五险一金是劳动者的社会福利,并不属于工资总额的组成部分。但五险一金缴纳的金额和工资挂钩,工资越高,缴纳的一般也就越多。
五险一金缴费基数是应发工资还是实发工资
社保缴费基数是按应发工资算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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我领取了五险一金后, 为什么工资看不到新疆在线咨询 2021-11-02五险一金和工资单独入账。我们可以通过公司人事部门查询五险一金的缴纳情况,也可以去社保局查询。同时,五险一金是劳动者的社会福利,不是工资的一部分。但是五险一金支付的金额与工资挂钩,工资越高,支付的也越多。
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到时了怎么交五险一金广西在线咨询 2022-04-28按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。“五险”是法定的。
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没给员工交五险一金被辞退能得到什么赔偿青海在线咨询 2022-10-05没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题,但是用人单位应当及时为员工参加社保,协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁是有时效限制的,务必抓紧时间。被公司辞退,公司是要给你经济补偿金的。补偿标准:按你在公司的工作年限来给,每满一年要支付你一个月的工资;满六个月,不足一年的按一个月的工资支付;不满6个月,按半个月工资支付。