没给员工交五险一金被辞退能得到什么赔偿
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
员工无故被辞退能得到下列赔偿：如果员工是被单位违法辞退的，能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金；或者员工不需要赔偿金的，可以选择要求单位继续与其履行原劳动合同。
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公司没给交过五险一金辞退时怎么补偿未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2020.12.08 520 -
员工被辞退应得到哪些赔偿员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。
2020.03.23 137 -
辞退员工有五险一金吗辞退员工补偿不算五险一金，五险一金属于福利，不属于工资。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.09.21 185
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员工被辞退能得到什么赔偿
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,
2022-08-02 15,340 -
转正员工被辞退能得到什么赔偿
一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
2022-08-06 15,340 -
转正员工被辞退能得到什么赔偿？
一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
2022-08-12 15,340 -
没给工人买五险一金被辞退怎么补偿
没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题，但是用人单位应当及时为员工参加社保，协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意仲裁是有时效限制的，务必抓紧时间。被
2022-10-05 15,340
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00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,094 2022.06.22 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,972 2022.05.11 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,142 2022.05.11
