多少日内未提出异议的集体合同生效-法师兄

多少日内未提出异议的集体合同生效

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 11:42:37 69 人看过

十五日内未提出异议的集体合同生效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

一、集体合同与劳动合同的区别是什么

集体合同与劳动合同的区别是：

1.集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。

2.集体合同与劳动合同的内容不同。

3.集体合同与劳动合同的作用不同。

4.集体合同与劳动合同产生的方式不同。劳动合同是双方当事人一旦建立劳动关系，就必须签署的。

二、集体合同的主要内容有哪些

集体合同的主要内容有：

1.劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等；

2.工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等；

3.社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等；

4.劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等；

5.合同期限；

6.变更、解除、终止集体合同的协商程序；

7.双方履行集体合同的权利和义务；

8.履行集体合同发生争议时协商处理的约定；

9.违反集体合同的责任；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

拆迁裁决
行政诉讼管辖权异议多少日内提出

一、行政诉讼管辖权异议多少日内提出行政诉讼管辖异议应当在接到人民法院应诉通知之日起10日内以书面形式提出。法律依据：最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第十条当事人提出管辖异议，应当在接到人民法院应诉通知之日起10日内以书面形式提出。对当事人提出的管辖异议，人民法院应当进行审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。二、不动产案件由哪个人民法院受理行政机关确定不动产所有权或使用权的行政案件以及收回土地使用权等直接针对不动产权属的行政行为引发的行政案件，由不动产所在地人民法院受理。被诉具体行政行为虽然涉及不动产，但属于下列情形之一的，原则上由被告所在地法院受理：(1)被诉具体行政行为涉及不动产但不直接针对不动产的所有权、使用权等权属的案件;(2)因不动产建设许可所引发的案件;(3)集体土地被依法批准征收、征用后，在公告、组织实施过程中

2023-06-18

363人看过
申请仲裁
收到合同多少日之内无异议

劳动行政部门自收到合同十五日之内无异议。1、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；2、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。合同订立的的步骤是什么1、一方当事人发出希望订立合同的要约；2、受要约人作出同意订立合同的承诺；3、当事人之间就合同条款，进行协商；4、自各当事人签字盖章后合同成立。劳动部门收到合同多少日期集体合同生效劳动部门收到合同多少十五日内没有人提出异议的，集体合同生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

2023-08-02

464人看过
集体合同
劳动部门收到合同多少日期集体合同生效，集体合同生效条件是什么

劳动部门收到合同十五日内没有收到异议的集体合同生效，集体合同的生效条件是由职工代表大会或全体职工通过草案后报送劳动行政部门，规定时间内无异议的生效。一、劳动部门收到合同多少日期集体合同生效劳动部门收到合同多少十五日内没有人提出异议的，集体合同生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。二、集体合同生效条件是什么集体合同生效条件：首先由职工代表大会或者全体职工通过集体合同草案，再将集体合同报送劳动行政部门，如果劳动行政部门在规定时间内没有异议，则集体合同生效。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人

2023-06-04

441人看过
法律综合知识
几日起集体合同生效，集体合同变更的情形

十五日起集体合同生效，并且是没有人提出对此异议的，才能产生约束力。集体合同变更的情形是用人单位破产、解散、因不可抗力的原因等导致合同无法履行。一、几日起集体合同生效十五日起集体合同生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、集体合同变更的情形集体合同变更的情形：1．用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；2．因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；3．集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；4．法律、法规、规章规定的其他情形。三、集体合同生效后员工享有的权利集体合同生效后员工

2022-10-15

107人看过

集体合同
从收到集体合同文本到提出异议的期限是多久？

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。合同文本的起草当谈判双方就交易的主要条款达成一致意见后，就进入合同签约阶段，自然，就提出了由谁起草合同文本的问题，一般来讲，文本由谁起草，谁就掌握主动。因为口头上商议的东西要形成文字，还有一个过程，有时，仅仅是一字之差，意思则有很大区别。起节一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款。而对方则毫无思想准备，有些时候，即使认真审议了合同中的各项条款，但由于文化上的差异，对词意的理解也会不同，难以发现于己不利之处。所以，我方在谈判中，应重

2023-07-15

258人看过
合同形式
未对合同效力提出异议可否另诉

一、合同有效行为有效吗合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当的具备以下要件。（1）合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民的事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。（2）合同当事人意思表示真实当事人意思表示真的实，是指行为的人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示的是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。（3）合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益的，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会的公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的

2023-04-06

136人看过
法律综合知识
执行异议要在几日内提出

一、执行异议要在几日内提出关于被执行人提出执行异议的期限的回答为执行异议指执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行，理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、执行异议申请被法院驳回怎么办执行异议申请被法院驳回，案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第十五条案外人对执行标的主张所有权或者有其他足以阻止执行标的转让、交付的实体权利的，可以依照民事诉讼法第二百零四条的规定，向执行法院提出异议。第十七条案外人依照民

2023-08-28

303人看过
法律综合知识
如何计算集体合同的生效日期

一、如何计算集体合同的生效日期集体劳动合同的生效时间，应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内，没有人提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《劳动合同法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。二、集体合同生效要件是什么1．合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。2．合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真

2023-08-28

63人看过

法律综合知识
要在多久内提出合同解除异议期

合同解除的异议期限问题应由各方共同协商决定。若协议当事人未就此作出明确约定，则必须自解除合同或债务抵销通知书送达至对方之日起算三个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼方能得到法律的支持。然而，若对合同解除或债务抵销存在疑义，但却直至约定的异议期限届满之后再行提出并向人民法院申诉，此类申诉将无法获得法院的认可与支持。同样地，若协议当事人未能在履行解除合同或债务抵销告知义务时就异议期限达成共识，而在送达之日起超过三个月后来提出诉讼请求，这也同样不会被人民法院予以支持。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或

2024-07-26

98人看过
集体合同
劳动部门多长时间收到集体合同？如果它不提出任何异议，它将生效

1、劳动部门收到集体合同后，未提出异议的，集体合同生效。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。中华人民共和国劳动合同法第五十四条【集体合同的提交和生效】集体合同订立后，应当提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性和区域性集体合同对本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第二，集体合同与劳动合同的区别。集体合同由职工代表和用人单位签订，劳动合同由职工本人和用人单位签订。2。签字程序不同。集体合同需要事先由职工代表和用人单位协商，合同草案由职工代表大会或者全体职工讨论通过，劳动合同由职工本人和用人单位直接签订。3。有效的条件是不同的。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出

2023-05-02

358人看过
法律综合知识
行政复议申请应在多少日内提出

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。《行政复议法》第九条

2024-05-12

205人看过
法律综合知识
行政处罚听证几日内提出异议

一、行政处罚听证几日内提出异议三日内提出异议，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出，而行政机关则应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点。这意味着，从当事人申请听证到听证会实际举行，至少需要十二天的时间。根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条听证应当依照以下程序组织：（一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；（二）行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；（三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行；（四）听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；（五）当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理；（六）当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证；（七）举行听证时，调查人员提出当事人违法

2024-01-29

467人看过

集体合同
劳动部门收到集体合同后可以提出异议吗

劳动部门收到集体合同后可以提出异议，自收到集体合同之日起15天内可提出异议。根据《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。一、集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力集体合同的特征：1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2.在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。3.集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。4.集体合同采取要式合同的形式。5.集体合同受到国家宏观调控计划的制约。6.集体合同是一项劳动法律制度。集体合同的效力：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、集

2023-03-05

430人看过
不可抗力
劳动争议应在多少日内提出仲裁

应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但是如果双方劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而提起劳动仲裁的，不受一年的时间限制，如果解除劳动关系的，应当从终止之日起一年的时间内提出。劳动仲裁的时效可以中断，中断后重新计算。一、工伤赔偿属于劳动争议，如用人单位拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申

2023-03-13

428人看过