因搬迁而未续签合同是否有任何赔偿
来源:互联网
时间: 2023-05-07 08:54:05
356 人看过
王先生所述情形为双方劳动合同期满,属于《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形之一。劳动合同正常履行,双方劳动关系依法终止后,如无特别约定,除双方合作办理解除劳动关系手续外,用人单位与劳动者之间不再存在权利义务关系。因此,在您的劳动合同期满后,当您不再续签合同时,不存在违约问题,也不存在不服从企业搬迁的问题。
根据《劳动合同法》的规定,依法解除劳动合同的,因用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者决定提前解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同依法终止的,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,当您的劳动合同到期时,您的企业不需要补偿您
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
搬迁造成的不再续签合同是否有补偿
188人看过
-
搬迁造成的不再续签合同是否有补偿
159人看过
-
因合同无效而产生的赔偿责任是如何的
191人看过
-
因公司搬迁解除合同怎么赔偿
356人看过
-
公司搬迁是否有赔偿金
322人看过
-
公司搬迁是否有赔偿金
452人看过
律师服务
热门律师推荐
#
北京
律师推荐
展开
#合同终止
词条
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
#合同终止
最新文章
#合同终止
相关咨询
-
工厂未搬迁而车间搬迁到其它省生产,员工是否有赔偿甘肃在线咨询 2022-10-08工厂未搬迁而车间搬迁到其它省生产,同样属于异地搬迁导致的劳动合同约定的工作地点变更,员工有权拒绝搬迁。因此而解除劳动合同,工厂应支付已工作期间的经济补偿。
-
-
-
-