都归类为工资。
一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。
岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业或者是公司按照规定的工资标准支付。
工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的和全部的工资是有挂钩的。
津贴的种类
津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴;另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支;企业自建的津贴,一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
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岗位津贴就是基本工资吗
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岗位津贴算不算工资基数
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岗位津贴算固定工资吗
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岗位津贴算固定工资吗?
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劳动合同里基本工资和岗位津贴
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津贴算不算基本工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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岗位津贴属于基本工资吗?贵州在线咨询 2023-03-08岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
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基本工资等于岗位津贴吗新疆在线咨询 2021-07-18岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
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基本工资包括岗位工资、津贴、绩效工资吗福建在线咨询 2022-05-03按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布): 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等; 2、机关工人工资总额包括岗位工资、技术等级工资、其他补贴和奖金等; 3、事业单位工作人员工资总额包括技术(职务)工资、津贴、其他补贴和奖金等; 4、企业单位职工工资总额包括效益工资、计时工资、计件工资和奖金、津贴和
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