陪产假一定要生完才算吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 19:01:32 315 人看过

是的。陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天,每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

一、男方陪产假按多少天算

男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定,根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、陪产假具体有几天

大部分地区的陪产假是十五天。法律未作明确规定,各地标准不一,根据当地《人口与计划生育条例》来确定。比如湖南省男方享受护理假二十天,江苏省男方享受护理假十五天。陪产假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。

三、陪产假天数的最新规定

我国各省份的陪产假天数都不一样。以北京为例:北京的陪产假一般有15天。女职工按规定生育的,不仅可以享受国家规定的产假,还可以享受三十天的生育奖励假,其配偶享受十五天陪产假。女职工及其配偶在休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织都不能降低其工资、不能辞退、解除劳动或聘用合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 17:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多陪产假相关文章
  • 孩子出生即开始计算陪产假吗?
    陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。一般陪产假什么时候开始算?陪产假一般是妻子分娩的那天起算。但陪产假国家没有统一规定,主要取决于各省的规定,本地政府规定的有陪产假的,陪产假期间,公司需要照常发工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的
    2023-07-07
    266人看过
  • 产假需要一次休完吗
    产假是不可以分开休的,必须一次性休完。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴
    2023-05-04
    65人看过
  • 生完第一个孩子才参加工作的生二胎有产假吗?
    1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。3、产假期间的待遇产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数
    2023-02-26
    100人看过
  • 陪产假需要员工满一年吗
    公司要上满一年才可以休陪产假,这个是不合理的,人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。一、男职工能陪产假期间可以休吗?陪产假一般是没有分段休的。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。二、陪产假有多少天男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定,根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
    2023-06-22
    291人看过
  • 房产证是一定要还完贷款才给吗
    房产证不一定要还完贷款才给。贷款应在产权登记后办理房产抵押登记,抵押登记记录计入房产档案后房产证由房屋买受人收执,银行作为抵押权人仅持有房屋他项权证。一、银行他项权证范本买房人我们最常遇到的是贷款购房时产生的抵押权。例如我们向银行贷款买房,那么房屋他项权证就是存在银行的,我们拥有的只有房产证和土地证。而等我们把贷款还清了房屋他项权证也就自动注销了,而它的作用就是在没还清贷款之前也就是没注销之前房屋是不能上市交易的。是无法过户的。过不了户的房屋就不能得到法律的保护。只有在还清楚贷款过后在相关部门注销过后房屋才能上市交易。严格来说,所谓房屋的他项权利,是指由房屋的所有权衍生出来的典权、租赁权、抵押权、继承权等权利。二、法院离婚房产还贷没还完怎么判法院离婚房产还贷没还完的判决是按揭贷款购买的商品房,应当将该房屋作为夫妻共同财产直接进行分割处理,而对所欠银行的贷款,可以作为夫妻共同债务,由双方或一
    2023-06-22
    82人看过
  • 二胎休陪产假需要准生证吗
    一、二胎休陪产假需要准生证吗一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。二、陪产假陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
    2023-05-28
    320人看过
  • 新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
    新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。一、杭州陪产假多少天?杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。陪产假期时间计算如下(包括国家法定节假日):一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括
    2023-04-06
    115人看过
  • 一定要假离婚才算构成犯罪吗
    假离婚不会构成犯罪。我国法律不存在假离婚这个法律概念。只要双方是自愿离婚并且到一方户口地的婚姻登记机关办理了离婚登记的,并且没有侵害别人的权益,那么双方的婚姻关系就已经解除了。一、男人为女人买房做假离婚生活有哪些风险?当事人在“假离婚”期间买房的风险是:若房产是在“假离婚”期间购置并取得房产证的,应属于一方个人财产。因为,我国法律上并没有“假离婚”的说法,离婚的方式只有两种:一是协议离婚,到婚姻登记处办理;二是诉讼离婚,到法院按法律程序处理。一旦婚姻关系依法解除,则法律上与真离婚产生一样的法律效果。二、离婚冷静期后必须双方都到场吗离婚冷静期后必须双方到场。冷静期满后30天内,如果双方当事人没有一起到离婚登记机关申请,也就是其中一方当事人无法到场,不管是因为反悔的主观原因,还是客观原因,离婚申请都将被撤回。如果双方还坚持离婚,那么需要再次申请离婚证。当事人申请自愿离婚的,必须双方亲自到一方户
    2023-03-29
    468人看过
  • 生育津贴是休完产假才能申请吗
    生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。一、生育险社保可以报销吗?1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。二、生育津贴有效期是多久生育津贴有效期时限按照
    2023-03-24
    50人看过
  • 陪产假和产假的含义是一样的吗?请问陪产假怎么请假?
    陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。男职工陪产假的规定男职工陪产假的规定为10-20天。各省市的《人口与计划生育条例》分别制定了规定,例如广东省、湖北省、北京市《人口与计划生育条例》规定配偶的陪产假为15天,四川省陪产假为20天,上海市陪产假为10天等等,男职工可以根据所在省份的相关规定依法享有陪产假期,同时休假期间的工资不变。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休
    2023-07-04
    242人看过
  • 陪产假跟春节休假一样吗
    陪护假是晚婚晚育者的配偶,其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用,遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假,又称陪产假,是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间,男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定,看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都在各地的计划生育条例中看到,法律地位不高。当然,有些地方有陪产假,有些地方没有陪产假。陪产假男方休假时间男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条
    2023-08-18
    78人看过
  • 南京陪产假工资发放标准,陪产假是从孩子出生当天算起吗
    南京陪产假工资发放标准是根据正常上班工资确定,相关政策规定,男方15天护理假期间视为出勤,享受一样的工资、奖金及福利待遇。陪产假一般不是从孩子出生当天算起,而是从申请的休假之日起算。一、南京陪产假工资发放标准南京陪产假工资发放标准:《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起:女方尚在原规定产假期间的,可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假;男方有15天护理假。陪产假待遇:男方在看护假期间视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇,法定节假日不计入护理假假期。二、陪产假是从孩子出生当天算起吗陪产假不一定从孩子出生当天算起的,一般从申请的休假之日起算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。一般情况下是在预产期前后休,只要在此期间都可
    2023-06-04
    70人看过
  • 护理假和陪产假是一个假期吗?
    陪产假和护理假是指的一个假期,只是说法不一样而已。根据我国相关法律规定女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男职工的假期是由各省进行规定,那么在说法上就会存在差异,但是在本质上是一样的。男方享受护理假多少天一、男方享受护理假多少天1、男方护理假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,
    2023-08-04
    192人看过
  • 妻子生产时丈夫的陪产假怎么算
    陪产假的起算时间一般是妻子分娩的那天起算。陪产假的时限,《劳动法》中没有明确规定,但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省,《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。一、产假的时间是多久?根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间公司可以辞退员工吗?不可以,根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,
    2023-04-10
    161人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 刚生产完要请陪产假,丈夫陪产假有多少天
      福建在线咨询 2023-10-15
      1、陪产假天数新规定中,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 2、陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 3、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天
    • 老婆刚生产完我打算请陪产假成都陪产假工资怎么算
      四川在线咨询 2022-06-27
      按照正常工资发放 一般情况下,各省的护理假(陪产假)为10——30天不等,在此期间,符合晚婚、晚育条件的职工,假期内工资、奖金照发
    • 生育险一定要产假休完报吗
      青海在线咨询 2021-12-12
      生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险。报销生育保险流程: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和
    • 陪产假是生了才能请吗
      安徽在线咨询 2022-03-22
      陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。结婚证或户口本,医院产检或出生证
    • 陪产假有规定吗男生陪产假按工资吗
      湖北在线咨询 2023-10-30
      法律分析 由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。