有法律效力。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是,我国相关法律都没有将在校生排除在劳动者范围之外。在寒暑假期间工作与用人单位签订劳动合同虽然合同时间较短,但也不能因此剥夺在校生按照劳动合同法享受劳动的权利与义务。
大学生做兼职被拖欠工资怎么办?
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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大学生兼职劳动合同法保护吗?
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大学生兼职成“廉价劳动力”
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大学生兼职不受劳动法保护?
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大学生兼职未签署劳动合同要赔偿吗
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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大学生签订劳动合同的法律效力安徽在线咨询 2022-03-13在校大学生的身份并非《劳动法》、《劳动合同法》规定排除适用的对象,现在的公司在与你签订劳动合同时,如对你的基本情况进行了审查和考核(面试),对你至2009年6月底方才正式毕业的情况也完全知晓,在此基础之上,双方就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示,不存在欺诈、隐瞒事实或威胁等情形,双方签订的劳动合同也不违反法律、行政法规的有关规定,则该劳动合同应当有效,应对双方具有法律约
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大学生兼职需要签劳动合同吗陕西在线咨询 2022-02-051、在校本科生可以做兼职工作,可以签订合同,但不可以签订劳动合同,根据教育部的相关文件,大学生的任务是学习,不是工作;2、大学生兼职不受《劳动合同法保护》,但是有些地方会针对大学生兼职做出一些规定,比如上海、温州等地,以便保护兼职大学生的权利,有些高等院校也出台校内文件保护保护大学生,甚至教育部也对假期大学生务工行为出台了一个部门规章;3、大学生兼职要有法律意识,注意签订合同;4、大学生兼职时只要
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如何写一份大学生兼职的劳动合同四川在线咨询 2022-07-13在校大学生与单位之间应该是一种劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是两个或两个以上平等主体之就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系,提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动,而需要方支付约定的报酬。
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兼职的在校大学生劳动合同怎样写陕西在线咨询 2022-07-25在校大学生与单位之间应该是一种劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是两个或两个以上平等主体之就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系,提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动,而需要方支付约定的报酬。
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大学生兼职劳动合同违约怎么办?重庆在线咨询 2022-08-02不管是签一年还是签两年的劳务合同,对于劳动合同违约赔偿的影响是细微的。事出总有因,在签订劳动合同时要看清里面的细则,尤其是违约责任和赔偿金的执行措施,才不会为日后埋下隐患。因为大学生外出兼职劳动合同违约怎么办,也只有按照合同规定来。