杭州市退休金的标准是多少？-法师兄

杭州市退休金的标准是多少？

来源：互联网时间： 2023-04-19 10:52:18 121 人看过

杭州市退休金的标准是多少？

1.基本工资

工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5.特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。

6.工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
在杭州40年工龄退休工资是多少

一、杭州工龄退休新政策(一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。(二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老

2023-02-18

385人看过
工资
杭州工资扣税标准是多少

一、杭州工资税怎么算8月31日前月收入扣除由个人承担的三险一金后，超过2000元的部分，按9级超额累进税率计算，9月1日后超过3500元的部分，按7级超额累进税率计算。应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金)－2000（9月1日后3500）工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。级数全月应纳税所得额（含税所得额）税率%速算扣除数（元）一不超过500元50二超过500元至2000元1025三超过2000元至5000元15125四超过5000元至20000元20375五超过20000元至40000元251375六超过40000元至60000元303375七超过60000元至80000元356375八超过80000元至100000元4010375九超过100000元4515375个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)（

2023-03-31

376人看过
退休
杭州市退休金何时补发到位

要看当地的社保局具体的安排。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。一、退休金由什么构成？1、退休金也就是基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金

2023-03-26

85人看过
退休
在上海退休金最低拿多少?2023年老年退休金标准是多少

一、在上海退休金最低拿多少?退休金遵循多缴多得的原则，只有交够了一定的年限才能够获得退休金，而根据我国法律规定，这个缴费年限最低是15年。上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用是1856.2元。不过按照国家要求修改社会保险缴费基数和降低养老保险缴费比例以后，灵活就业人员缴纳的社会保险费会降低为1749元左右。不过这一部分费用包含了基本养老保险和基本医疗保险。不能全部用于计算养老金待遇，医疗保险作用也很大，我们住院是报销比例是非常高的。根据新的灵活就业人员缴费费用计算公式，缴费比例由原先的养老保险28%，降低为24%，医疗保险11.5%保持不变。60%的最低缴费基数由4699元变为4927元。因此，我们单纯养老保险缴费钱数实际上是每月1182.5元。二、退休后养

2023-05-20

195人看过

退休
陕西退休金计算方法是什么?退休金标准是多少

一、陕西退休金计算方法是什么?达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。以前参加工作的，另有过渡性养老金。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。二、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和

2023-05-20

245人看过
退休
2023上海退休金的标准是多少?退休金计算方法是什么?

一、上海退休金的标准是多少?上海退休金标准不是法定的，退休金的计算公式是：退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数二、满足什么条件可以领退休金?1、退休之前累计缴费年限达到15年;2、达到法定退休年龄,即男性满60周岁,女性满55周岁;三、退休金计算方法是什么退休金的计算方法是：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。基础养老金就是根据当事人退休之前缴纳的养老保险来确定的，交的越多，养老金越多。过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后

2023-05-20

252人看过
退休
在杭州退休和在湖州退休退休金有区别吗

浙江省基本养老金早已时限省级统筹，在浙江省内，对同一职工而言，在任何地方退休，领取的基本养老金完全相同。根据浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）规定，浙江省参加城镇职工基本养老保险人员基本养老金计算办法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（仅限个人账户建立前参保人员）。1、＝退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％；2、个人账户养老金＝个人账户储存余额计发月数；3、过渡性养老金＝本人的指数化月平均缴费工资统一制度前本人缴费年限1．4％。浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》浙政发〔2006〕48号六、积极稳妥改革基本养老金计发办法（二）改革基本养老金计发办法。从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政〔1

2023-02-25

173人看过
残疾赔偿金
杭州市残疾赔偿金的标准是什么

一、杭州市残疾赔偿金的标准是什么工伤十级伤残赔偿标准：(一)一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）；(二)一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；(三)一次性工伤就业补助金计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十

2023-04-27

337人看过

保险费
2023年杭州养老金缴费基数标准是多少

一、杭州养老保险参保人群1.各类企业、民办非企业单位及其职工;2.外地企业驻杭办事机构和与其形成劳动关系的职工;3.委托人事(劳务)中介机构代管人事关系、档案的非在职人员;4.非正规就业组织人员(公益性岗位就业人员);5.企业化管理的事业单位及其职工;6.新参保的非财政补助事业单位(包括经费自理、自收自支事业单位)及其职工。备注：城镇个体劳动者(包括个体工商户及其雇工、城镇自由职业者)按个体劳动者缴费办法参加基本养老保险。二、杭州养老保险缴费基数核定1、按工资总额计算缴费基数标准：①职工工资高于上年全省职工月平均工资300%以上部分，不计入单位基本养老保险的缴费基数;②低于上年全省职工月平均工资60%的，按60%核定。2、新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工缴费基数核定标准：①职工上年月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按全省职工月平均工资60%核定职工个人缴费基数;捼超过全省职

2023-05-31

316人看过
个人所得税
杭州个人所得税标准是多少？

工资个税的计算公式为:应纳税额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数,适用税率 - 速算扣除数。个税起征点是5000。下面是使用超额累进税率的计算方法:缴税月应纳税所得额 = 税款 - 速算扣除数,实发工资 = 工资 - 四金,全月应纳税所得额 = 应发工资 - 四金 - 5000。工资个税的计算公式为:应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数,适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,下面是使用超额累进税率的计算方法:缴税月应纳税所得额=税款-速算扣除数实发工资=工资-四金全月应纳税所得额=应发工资-四金-5000(注意:上述公式中的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金) 杭州个税起征点是多少？个人所得税法第三条第一款第一项规定，省、自治区、直辖市以及国务院确定的其他所得的计税依据为每次收入额。因此，杭州个税起

2023-09-04

296人看过
廉租房
杭州廉租房实物配租租金标准是多少？

实物配租的具体租金标准由市住房保障管理部门会同物价、财政部门确定，并向社会公布。根据《关于公布杭州市区廉租住房货币补贴标准和租金标准的通知（杭房局〔2008〕199号）规定，廉租住房建筑面积在50平方米以内的部分，租金标准为每月每平方米建筑面积20元。符合实物配租条件的廉租住房承租家庭，持有效期内的低困家庭证明，向经租管理单位提出租金减免申请，并按照以下规定减免后缴纳租金：持《杭州市困难家庭救助证的家庭在保障面积标准内减免每月每平方米建筑面积19.5元；持《杭州市区级困难家庭救助证或《杭州市低收入家庭证明（住房保障专用）的家庭在保障面积标准内减免每月每平方米19.2元。廉租住房建筑面积超过50平方米的部分，租金标准根据每月每平方米使用面积3.24元的现行公有住房租金标准，按平均系数换算为建筑面积后执行，为每月每平方米建筑面积2.27元，并随着公有住房租金标准相应调整。更多请点击：

2023-05-10

102人看过
退休
杭州市退休人员补贴按照什么标准进行

《杭州市企业退休人员基本生活价格补贴办法》实施时间：2018年1月1日起补贴对象：参加杭州市职工基本养老保险并按规定领取基本养老金的企业退休人员补贴范围：为上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区，杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区、杭州大江东产业集聚区。补贴金额：月度最低价格补贴为190元，如果达到浮动价格补贴启动条件的，则最低可领到201元。计算公式：月度价格补贴金额=固定价格补贴标准(190元)浮动价格补贴(190x2x全省SCPI月度同比涨幅)注：浮动价格补贴启东市，当全省SCPI月度同比涨幅达到或超过3%的，月度补贴金额按照实际涨幅计算;涨幅低于3%3的，按照3%计算。

2023-05-31

160人看过

退休
苏州最低标准社保退休拿多少

一、苏州最低标准社保退休拿多少苏州交15年社保最低退休工资为840元左右。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、苏州养老金计算计算方法及领取：基本缴费15年1：基础性养老金：退休时上年城镇职工平均工资的30%。2：个人账户养老金：退休时个人账户积累额的1/120。3：基本调节金：本市年度城镇职工月平均工资的10%。4：过渡性养老金由市政府另行规定。缴费指数：最高交费上限：上年度职工月平均工资的3倍。最低交费下限：上年度职工月平均工资的60%。〈以45岁男性交费15年为例〉以45岁男性交费15年到2020年退休为例：基础性养老金：5252×20/100=1050元个人账户养老金：7.5万×1/120=650

2023-03-20

205人看过
退休
在我国的苏州退休金多少

养老金的金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和苏州市的实施细则经过测算之后才能够知道的，并不是每个人都一样的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。一、苏州五险一金缴纳比

2023-02-16

110人看过