临时工是否可以被认定为工伤-法师兄

临时工是否可以被认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:35:17 490 人看过

临时工连续工作数日，因工作原因发生事故的，可以申请工伤鉴定。

根据《劳动法》，正式工和临时工没有区别，他们都是劳动合同制度下的员工，只是合同期限不同，他们享有平等的权利。劳动关系存续期间，不论工作时间长短，发生意外伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形之一，不存在第十六条规定的情形的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条和第十八条，用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。

用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内向统筹区人力资源和社会保障局报送工伤鉴定书。2004年1月1日，国务院开始实施《工伤和意外伤害保险条例》，为保障工伤、职业病职工的医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。本文简述了工伤事故的认定和处理。

申请工伤认定，应填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1。与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的劳动合同或者其他证明材料的复印件；

2。医疗机构出具的伤后诊断证明。

法律体系，在法律上有时被称为“法律体系”，是指一个国家的现行法律规范按不同的法律部门分类组合而成的系统的有机统一体。法律体系：通常是指将一个国家所有现行法律规范分类组合成不同的法律部门而形成的有机整体。总之，法律制度就是部门法律制度。部门法又称法务部，是根据一定的标准和原则制定的类似规范的总称。法律体系是指根据法律在结构、形式、历史传统等方面的外在特征以及法律实践的特点、法律意识和法律在社会生活中的地位，对法律进行的基本划分。

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