中华全国总工会有关负责人今天接受本报记者专访时强调，目前我国在执行最低工资规定方面存在一些问题：绝大多数地区的最低工资标准，尚未达到当地社会平均工资40%至60%的水平，部分地区最低工资标准调整不及时，少数地区没有制定小时最低工资标准，没有将劳动者的“三险一金”纳入制定最低工资标准的考虑因素，一些用人单位以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资制度，利用提高劳动定额变相降低工资水平。
据了解，1993年，原劳动部颁布《企业最低工资规定》，建立最低工资制度。2004年，劳动和社会保障部又对《企业最低工资规定》进行修订，出台《最低工资规定》。截至目前，我国所有省、自治区、直辖市都建立了最低工资保障制度。23个省（区、市）制定了小时最低工资标准，26个省（区、市）在制定最低工资标准时，把劳动者应缴纳的社会保险费用、住房公积金作为参考因素。今年，天津、吉林、黑龙江、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等省（区、市）调整最低工资标准，河北、山西、陕西等省最低工资标准达到当地社会平均工资40%至60%的水平。
据介绍，全国总工会非常重视最低工资标准的调整和执行情况，每年都对全国最低工资保障制度实施和调整情况进行监测，努力保障职工工资收入不低于最低工资标准。2003年，全国总工会曾对最低工资保障制度执行情况进行专题调研，提出“尽快修订《企业最低工资规定》；建立最低工资标准的正常调整机制，最低工资标准两年至少调整一次，争取在几年内推动全国绝大多数省、自治区、直辖市最低工资达到当地社会平均工资40%至60%的水平”等政策建议。劳动和社会保障部在制定《最低工资规定》时采纳了全国总工会的意见。
全总有关负责人说，针对目前存在的问题，全总近日将再次下发指导意见，要求各地工会进一步加强最低工资标准的制定和调整工作；要在调查研究的基础上，推动地方合理调整最低工资标准，建立正常调整机制；用3年到5年的时间，逐步使最低工资标准达到当地社会平均工资40%至60%的水平。
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2023年全国23个地区最低工资标准
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全国9个地区提高最低工资标准
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全国最低工资标准
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全国部分地区调整最低工资标准(附调后数额)
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全国最低工资标准是多少
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全国最低工资标准是多少，最低工资标准不包括哪些
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最低工资一、残疾人未达到最低工资标准若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二、最低工资标准的主要影响我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。上调最低工资标准能直接带2023-04-12365人看过 -
最低工资在调整了最低工资标准后，我国最低工资标准最高的为深圳市，月最低工资为2030元，其次是上海、天津、北京等省市。下表为调整后各省最低工资标准。全国各省市历年最低工资标准：除了我国各省最低工资标准外，以下表格还显示了和我国各省市地区的最低工资标准。可以看出来，中西部地区的最低工资标准涨幅最高。各省历年最低工资标准从表格来看，北京最低工资标准前4年平均增幅为12.9%，增幅为10%。若达到年均13%的目标，需达到的额度为1769元。今年2月北京市调整了最低工资标准，新标准从本月起开始实施，为每月1720元，与“十二五”目标差额49元。对2023-05-30490人看过 -
最低工资据悉，2010年全国最低工资标准将会有所提高，各地最低工资标准如下：广东省调整最低工资标准平均提高21.1%具体调整标准为，广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月，增幅为19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月，增幅为20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时;第四类标准为710元/月，增幅为22.4%，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时;第五类标准为660元/月，增幅为24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。13.56%。;详细厦门2010年3月1起最低2023-05-03206人看过 -
最低工资一、全国各地最低月工资标准是什么1、北京月最低工资标准2200元2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最低工资标准1800元4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元132023-04-13437人看过
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最低工资最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。排行榜显示，截止4月26日，月最低工资标准最高的是深圳1500元，第二是上海1450元，天津和浙江同为1310元并列第三;黑龙江、重庆、江西、海南四省市列倒数后四位，均低于900元。而小时最低工资标准最高的是北京14元，第二、三名是深圳和天津，后三位分别是吉林、黑龙江和海南排在，均低于8元。值得注意的是，由于22023-04-26364人看过 -
最低工资一、工资未达到最低工资标准怎么仲裁由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁应当提交的材料1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；4、申请人在申请劳动仲裁时，仲2023-04-12366人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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2023年全国23个地区最低工资标准黑龙江在线咨询 2023-04-12近日，全国多地宣布上调最低工资标准。据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2017年最低工资标准，上调地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。 目前仍有几个地区是2015年的最低工资标准： 广东、安徽、四川。 3个地区是2016年的最低工资标准： 河北、海南、重庆。 其余地区均为2017年的最 -
为什么说全国最低工资标准达不到陕西在线咨询 2022-08-19(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县 -
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最低工资标准基数青海在线咨询 2022-03-28根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号) 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 最低工资不包括各类保险和住房公积金
