端午节当天上班是三薪吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-02 11:29:59 406 人看过

端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班也属于加班用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬劳动者,并且不得用调休来代替。端午节当天上班是三薪吗?的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条

全体公民放假的节日:

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 09:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 端午节民政局上班吗
    法律综合知识
    不上班,放假。端午节是法定的节假日,所以,端午节民政局也是放假的。1、全体公民放假的节日:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节。2、全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。3、部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-04-16
    381人看过
  • 民证局端午节上班吗
    不上班。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。一、中国每年的法定节假日有多少天法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,还有一种是少数民族习惯的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。二、金融机构周末可以办理提取公积金吗不可以的,解释原因如下:依据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。而公积金管理中心属于事业单位,因为周六周日不上班。具体上班时间如下:每月所有工作日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。三、节假日法定天数表法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全
    2023-02-17
    262人看过
  • 职工端午节上班算加班吗?
    一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容,所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法,我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗,经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪,包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条),在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中,是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为;经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节),主要涉及金融领域,包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等;经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗,包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条),诈骗出口退税的行为,利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么?有人认
    2023-04-28
    57人看过
  • 疾控中心端午节上班吗
    根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员上班。一、星期六星期天车管所上班吗?车管所周六周日不上班,周六周日是法定假日,车管所是国家单位,所以不上班,只有周一到周五上班。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记,机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。车管所主要负责全市地方机动车和驾驶员管理,负责依法进行车辆检验和驾驶人审验、学员考试、核发驾驶证、核发和换发号牌证照、办理各种机动车和驾驶证相关的其他手续。一般县级或县级以上行政区域才有车管所。二、同一家公司被劝退是不是真的可以不走了被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章
    2023-03-30
    465人看过
  • 婚姻登记处端午节上班吗
    端午节这一天,民政局是不上班的,是属于放假的时间段。一、离婚手续周末可以办理吗双休日不可以办理离婚证,主要是因为双休日是法定休息日,因此民政局的工作人员不上班,就无法进行离婚手续的办理。一般情况下民政局上班的时间在周一到周五,因此最好提前准备好文件,在民政局上班的时候前往办理。二、结婚证周六可以办理吗民政局是我国的行政机关,民政局所需要处理的事件是非常多的,但是民政局作为国家机关来说也是需要日常休假的,以此来放松身心,加强工作效率。根据规定,各市各婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记。另外,每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午,婚姻登记照常办理。也就是说,周末属于国家法定节假日,民政局工作人员不上班的,可以选择周一至周六办理。三、婚姻登记处中秋节上班吗不上班,中秋节属于国家的法定节假日,中秋节民政局是不上班的。根据相关法律规定,自愿结婚的双方需要携带户口本,身份站到一
    2023-06-20
    407人看过
  • 春节上班几天三薪
    法律综合知识
    春节上班农历初一、初二、初三三薪。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-27
    289人看过
  • 端午节那天上班算不算3倍工资
    端午节那天上班,算3倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节加班工资是多少根据国务院对国家节假日的规定,端午节放假时间为农历五月初五端午节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。进行调休的时间加班的,应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低
    2023-07-31
    319人看过
  • 三八节下午上班算加班吗
    若需计算法定节假日加班及工资收入情况,应特别关注“三八妇女节”这一特殊节日。根据相关法律规定,该日被视为我国的法定节假日之一,因此用人单位有责任为其女性员工放半天假。倘若未按照规定给予休息或者安排其他工作,则被视为加班行为,用人单位必须按照国家法律法规的规定,支付相应时段的加班费,具体标准为当天工资的两倍。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
    2024-05-22
    306人看过
  • 端午节会不会加班?
    端午节属于国家规定的法定节假日,在端午节期间工作的属于加班,正常加班的话单位需要支付员工三倍的工资。法定节假日休息是劳动者的基本权利,根据劳动法的相关规定,如果在法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以端午节工作属于加班,劳动者还能享受到三倍的工资待遇。端午节放假安排端午放假安排端午节:6月3日至5日放假,共3天。国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕11号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日
    2023-07-03
    350人看过
  • 身份证办证中心端午节上班吗
    身份证办证中心在端午节一般情况下是不上班的。但有的地方实施了便民政策,有人值班可以办理身份证。要想知道当地节假日是否可以办理身份证,建议先给当地派出所打电话咨询,具体的情况以当地派出所的回答为准。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2024-05-03
    276人看过
  • 女儿节是端午节吗
    法律综合知识
    一、女儿节是端午节吗是的。春秋战国后人们为纪念在这一天为国投江殉难的屈原,开始流行包粽子、划龙舟以及插*蒲、戴香包、饮雄黄酒、挂长命缕等习俗。北方一些地区还有少女要佩灵符,簪榴花,已嫁女要回娘家省亲,故又称为“女儿节”。福州也有已出嫁的女儿回娘家讨要夏衣的风俗,娘家就将准备好的夏衣送给回娘家的女儿。二、端午节的规定端午节,又称端阳节、重午节、午日节、龙舟节、正阳节、浴兰节、天中节等,是中国民间的传统节日。端午节源自天象崇拜,由上古时代龙图腾祭祀演变而来。仲夏端午,苍龙七宿升至正南中天,是龙飞天的日子,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞所曰:“飞龙在天”;此时龙星既“得中”又“得正”,处在大吉之位,恩*普也,龙-德显扬。端午节起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵。端午节在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富,扒龙舟与食粽子是端午节的两大礼俗主题,这两大传统
    2023-05-28
    360人看过
  • 端午节强制加班违法吗
    法律综合知识
    一、端午节强制加班违法吗拗不过预约客户的需求,端午节时期强制员工加班无疑是违法行为。据国家相关法律法规之规定,在法定节假日期间,用人单位应遵循基本原则,允许雇员享有休假的权利。基于实际需求与业务需要,他们有权与员工进行友好协商,共同商讨是否要为生产效益付出额外努力——也就是加班事宜。当然,为了保障员工权益、激励员工积极投入工作,用人单位必须承担相应的责任,向因加班而付出辛勤汗水的员工支付合理报酬。根据我国现行《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,延长法定节假日期间用工时间的,应当向劳动者支付其工资薪酬不低于百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
    2024-03-20
    178人看过
  • 端午加班费是几天
    法律综合知识
    按照我国的相关规定,端午节假期总共包括1天法定节假日以及2天周末调休,总计一共是3天。一般来说,端午节会被视为具有3天的假期,但实际上仅有端午节这一天被列为法定节假日,而剩余的两天则是通过将双休日进行调整之后才获得的。如果在端午节期间的3天都需要加班的话,那么除了端午节当天之外的另外两天就没有安排补休了。在这种情况下,端午节当天的加班费用将会按照3倍来计算,而另外两天的加班费用则会按照2倍来支付。同样的情况也适用于元旦、春节等其他重要节日,即法定节假日当天的加班费用为3倍,而其他时间的加班费用则为2倍。《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
    2024-05-05
    412人看过
  • 端午节不上班是不是有基本工资
    一、端午节不上班是不是有基本工资端午节不上班是是不是有基本工资的。端午节是法定节假日,劳动者在该期间休假的,享是不是有与正常工作期间相同的工资待遇,包括基本工资在内;如果劳动者在法定节假日加班的,则至少会享是不是有三倍工资的加班费。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条是不是有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之
    2024-02-04
    427人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 端午节加班是否加上底薪
      甘肃在线咨询 2022-03-01
      劳动者在端午节加是班三倍工资,并不是加上底新就要四倍的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
    • 端午节有三薪么?
      台湾在线咨询 2023-08-09
      端午节的当天被安排工作的,有三薪。但只有法定节假日当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    • 端午节放假3天下班三天带薪工资怎么算?
      重庆在线咨询 2022-09-29
      劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    • 看守所端午节上班吗
      福建在线咨询 2023-02-13
      看守所端午节不上班,也不可以探视。探视要在正常工作日正常工作时间进行。《看守所条例》第三十五条会见人犯,每月不许超过一次,每次不得超过半小时,每次会见的近亲属不得超过三人。会见时,应当有办案人员和看守干警在场监视。对外国籍人犯,少数民族人犯和聋哑人犯,还必须由办案机关聘请翻译人员在场。会见中,严禁谈论案情,不准使用暗语交谈,不准私下传递物品。违反规定不听制止的,应即责令停止会见。
    • 端午节有没有三薪法制
      甘肃在线咨询 2023-08-08
      端午节当天加班的有三薪。端午节属于法定节假日,而只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。