用蓝色笔签合同对合同效力没有影响,但是最好还是规范用笔。只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
签订劳动合同用工风险如何规避
签订劳动合同用工风险的应对策略:
1.合同先行
用人单位要树立“劳动合同先行”的观念,及时签订劳动合同,最好建立先订合同后用工的习惯,先与劳动者签订劳动合同,再办理入职手续,让合同签订时间在前,合同期限开始时间在后。
2.及时签订
用人单位从用工之日起,最迟必须在一个月内订立劳动合同,超过一个月即为违法,需要承担法律责任。因为在新《劳动合同法》下,从劳动者至用人单位处工作的第一天起,或者说从用人单位开始使用劳动者劳动的第一天起,无论是否订立书面劳动合同,双方都已经建立了劳动关系。用人单位如果想通过不签订书面劳动合同而否认劳动关系、规避法律义务,可能会承担法律责任。
3.预约生效
所谓“预约生效”,是指订立劳动合同在建立劳动关系之前时,双方约定劳动合同生效的条件。
由于市场的变化或者其他原因,往往会导致已经签订但是还没有生效的劳动合同不能履行。但是劳动合同一经签订就具有法律约束力,用人单位如果不履行就需要承担高额的法律成本。在这种情况下,用人单位可以通过约定劳动合同生效的预约条件,避免不能履行劳动合同而带来的部分法律风险。
《中华人民共和国民法典》
第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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能否用蓝色笔签署合同?
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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用蓝色圆珠笔签写合同是有效还是无效的?山东在线咨询 2022-11-01内容和形式合法,一般有法律效力。法律依据中华人民共和国合同法第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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用蓝色圆珠笔写合同生效不?云南在线咨询 2023-03-16合同用蓝色圆珠笔写,满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典》
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签合同是用蓝色的笔还是墨绿色的笔江苏在线咨询 2023-06-07以下就是签合同用什么蓝色的笔的解答:和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水笔,圆珠笔容易褪色之类的,是不符合规定的。
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劳动合同用蓝色的笔写可以吗海南在线咨询 2023-10-12律师解答 劳动合同能用蓝色笔写。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,签字用什么笔法律没有限制,建议使用能够长久保存字迹的笔来签字。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。