先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合同,有法律规定的情形,格式条款合同属于无效。
不知情的情况下签了合同怎么办
当事人在不知情的情况下签订合同的,如果合同并不是当事人真实意思的表示,该合同无效。根据规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:因重大误解订立的。在订立合同时显失公平的。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第四百九十七条有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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未签订合同员工突然离职的应对措施湖北在线咨询 2024-11-11根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在决定离职时,需提前三十日以书面形式通知用人单位。而在试用期内,员工需提前三日向用人单位递交申请方可解除劳动关系。若员工未能遵守此项规定,将承担因此给用人单位带来的损失赔偿责任。若用人单位未与员工签订劳动合同,员工可获得两倍工资作为补偿;而若员工因个人原因导致未与用人单位签署劳动合同,用人单位则无需对其进行任何补偿。
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购买的房屋面积与合同约定面积不符,应当采取什么措施应对对方索赔浙江在线咨询 2022-01-20根据相关的司法解释,出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理: (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持; (二)面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持。买受人同意继续履行合同,房屋实际面积
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劳动法对签署不签合同的情况怎么处理河北在线咨询 2022-08-241、单位严重违法,规定,建立劳动关系一个月内应该签订。2、因为单位的违法行为,你可以随时,并要求单位支付你经济补偿金、(最多11个月)等,支付。3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系,应当订立
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签署合同后,如何应对后悔的情况?江西在线咨询 2024-11-23在签署完工作合同后,员工可以与公司进行协商并探讨辞职的可能性。如果员工想要离开公司,他们也可以在提前30天以书面形式通知用人单位的情况下解除劳动合同。如果是签订的试用期合同,那么员工需要提前3天通知用人单位。